Toşkent, Özbekiston (UzDaily.uz) — Özbekiston delegatsiyasi 9 noyabr kuni Şvetsiyaning Milliy oliy kasbiy ta’lim agentligi (MYH) vakillari bilan kadrlar tayyorlaşda Şvetsiya tajribasini qöllaş imkoniyatlarini muhokama qildi. Bu haqda taqdim etilgan matnda manba körsatilmagan.
Muzokaralarda MYH boş direktorining örinbosari Krister Bergkvist va katta maslahatçi Kamilla Noydorfer iştirok etdi. Tomonlar mehnat bozori ehtiyojlarini hisobga olgan holda mutaxassislar tayyorlaş, iş beruvçilarning ta’lim jarayonidagi iştiroki hamda kasbiy ta’limning amaliy qismini rivojlantiriş masalalarini körib çiqdi.
Şvetsiya tomoni taqdim etgan ma’lumotlarga köra, 2025 yilda mamlakatda oliy kasbiy ta’lim dasturlari böyiça qariyb 87 ming kişi tahsil olgan. Ularning 34,6 ming nafari yil davomida öqişni boşlagan.
2023 yilda öqişni tamomlagan bitiruvçilarning 81 foizi 2024 yilda işga joylaşgan. Işga kirganlarning 62 foizi esa egallagan iş örni olingan kasbiy tayyorgarlikka töliq yoki katta darajada mos kelişini bildirgan.
Dasturlarning aksariyati bir-ikki yilga möljallangan bölib, öquv vaqtining kamida çorak qismi korxonalardagi amaliyotga ajratiladi. Tahsil oluvçilarning qariyb 55 foizi keyinçalik amaliyot ötagan taşkilotlariga işga joylaşadi.
Şvetsiya modelida iş beruvçilar öquv dasturlarini işlab çiqiş, amaliy tayyorgarlikni taşkil etiş va ta’limni moliyalaştirişda iştirok etadi. Yangi yönalişlar mutaxassislarga bölgan tasdiqlangan talab, mehnat bozori prognozlari va korxonalarning kadrlar tayyorlaşni qöllab-quvvatlaşga tayyorligini hisobga olgan holda oçiladi.
Har yili ta’lim dasturlarini işga tuşiriş böyiça arizalarning qariyb 25 foizi ma’qullanadi. Uçraşuvda ta’kidlanganidek, bunday yondaşuv kadrlar tayyorlaşning dolzarbligini va uning iqtisodiyot ehtiyojlariga muvofiqligini ta’minlaş imkonini beradi.
Şvetsiya delegatsiyasi, şuningdek, 2024–2028 yillarga möljallangan Milliy kasbiy ta’lim (NY) pilot dasturini taqdim etdi. U katta yoşdagi fuqarolarga işga joylaşiş yoki yangi kasbni özlaştiriş uçun amaliy könikmalar berişga qaratilgan.
Özbekiston tomoni Şvetsiya modeli ayrim elementlarini mahalliy şaroitga moslaştirişdan manfaatdor ekanini bildirdi.
Jumladan, öquv dasturlari va metodikalarni takomillaştiriş, şved ekspertlarini jalb etiş, texnikumlar va iş beruvçilar örtasidagi hamkorlikni kengaytiriş, şuningdek, kasbiy malaka hamda avval egallangan ta’lim va tajribani tan oliş masalalari muhokama qilindi.
MYH vakillari xalqaro tajribani özlaştiriş öquv dasturlarini şunçaki köçiriş bilan çeklanmasligi kerakligini ta’kidladi.
Ularning sözlariga köra, tizimning moslaşuvçanligi, iş beruvçilar bilan doimiy hamkorlik va iqtisodiyotning real ehtiyojlariga yönaltirilganlik muhim ahamiyatga ega.
