Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — В Узбекистане упростят порядок подтверждения трудового стажа, начисления пенсионных надбавок и оформления ряда выплат.
Изменения предусмотрены постановлением правительства от 19 октября, направленным на переход к более компактной системе работы Пенсионного фонда.
Документ вносит поправки в положение о порядке назначения и выплаты пенсий, утверждённое в 2022 году. Изменения призваны расширить социальную защиту граждан и упростить получение пенсионных услуг.
Для граждан, работавших в организациях в период с 2005 по 2016 год, упростят подтверждение стажа.
Если соответствующие записи имеются в трудовой книжке, а работодатель не реже одного раза в год перечислял обязательные взносы на индивидуальный накопительный пенсионный счёт работника, этот период будет засчитываться в стаж без предоставления архивной справки.
Время ухода за ребёнком с инвалидностью в возрасте до 18 лет также будет включаться в трудовой стаж. Для этого потребуется электронное медицинское заключение, без необходимости предоставлять дополнительные документы.
Максимальный размер положенных гражданину пенсионных надбавок будут рассчитывать в проактивном порядке, то есть без подачи заявления получателем.
Автоматизированный порядок также предусмотрен для продления выплаты пенсии после повторного установления или продления группы инвалидности, перерасчёта пенсии при присвоении I группы инвалидности, а также изменения размера пенсии по случаю потери кормильца при изменении числа членов семьи.
Кроме того, в проактивном порядке будут назначаться и выплачиваться надбавки при достижении 100-летнего возраста.
Выплата пенсии также будет продолжаться при замене ID-карты в связи с истечением срока действия или досрочной заменой документа.
Пенсионерам упростят и подачу заявлений о переводе выплат при смене места жительства. Обратиться за этой услугой можно будет через центры государственных услуг или Единый портал интерактивных государственных услуг.
