Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- В Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования работников системы жилищно-коммунального обслуживания внесли соответствующие изменения (см. ПКМ от 9.11.2020 г. № 697). Об этом сообщает Норма.уз
В бюджетных организациях системы ЖКО (центральный аппарат и территориальные подразделения МинЖКО, входящие в его оргструктуру организации, ред.) повышаются:
а) ежемесячные надбавки отдельным инициативным и высококвалифицированным работникам. Ранее их предельный размер составлял 50% должностного оклада. Теперь это зависит от результатов отраслевой рейтинговой оценки деятельности, утверждаемой министром ЖКО:
набравшим от 70 до 80 баллов – 50%;
набравшим от 80 до 90 баллов – 100%;
набравшим от 90 до 100 баллов – 200%;
б) ежемесячная компенсация за проезд и питание – с 1 до 3 БРВ.
Порядок материального стимулирования инспекторов по контролю в сфере эксплуатации многоквартирного жилищного фонда (не более 10% от суммы взысканных штрафов) теперь в равной степени применяется к работникам:
Инспекции по контролю в сфере эксплуатации многоквартирного жилищного фонда;
Инспекции по контролю за использованием питьевой воды.
