Тошкент ҳокимлиги ходимлар учун янги этика қоидаларини тасдиқлади

Тошкент, Ўзбекистон (UzDaily.uz) — Тошкент шаҳар ҳокимлигида тизим ходимлари ва ташкилотлари учун янги этика ва хизмат одоби қоидалари тасдиқланди. Тегишли фармойиш e-qaror порталида эълон қилинган бўлиб, давлат хизматчилари хулқ-атворини иш вақтида ҳам, ишдан ташқари вақтда ҳам тартибга солишга қаратилган.

Ҳужжатда фуқаролар, оммавий ахборот воситалари билан муносабатлар ҳамда коррупция хавфларининг олдини олиш чоралари бўйича талаблар белгиланган. Шунингдек, хизмат интизомини мустаҳкамлаш ва давлат органлари фаолияти шаффофлигини оширишга қаратилган меъёрлар ҳам мустаҳкамланган.

Янги қоидаларга кўра, ҳокимият ходимларига хавф асосидаги қимор ва бошқа ўйинларда, жумладан онлайн форматларда иштирок этиш, тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиш, шунингдек хизмат транспорти ва хизмат гувоҳномаларидан шахсий мақсадларда фойдаланиш тақиқланади.

Бундан ташқари, хизмат маълумотларини бегона шахслар билан муҳокама қилиш, хизмат фаолияти билан боғлиқ совғалар ва хизматлар қабул қилиш, шунингдек давлат органлари обрўсига путур етказиши мумкин бўлган ҳаракатларга йўл қўймаслик талаби жорий этилмоқда.

Алоҳида тарзда камтарона ташқи кўринишга риоя қилиш, миллий анъаналарга ҳурмат билан муносабатда бўлиш ва жамоатчиликда салбий муносабат уйғотувчи хатти-ҳаракатларга йўл қўймаслик зарурлиги таъкидланган.

Ҳужжатда фуқаролар билан муносабатларга катта эътибор қаратилган. Ходимлар ташриф буюрувчиларни хушмуомала ва тўғри қабул қилиш, қўполлик ва фуқаролар шаънини камситишга йўл қўймаслик, қабул жараёнида асоссиз кечикишлардан қочиш ҳамда телефон орқали мулоқот маданиятига риоя қилишга мажбур этилган.

Оммавий ахборот воситалари билан ишлаш тартиби ҳам белгиланган. Давлат органлари номидан оммавий баёнот бериш ҳуқуқи фақат ваколатли шахсларга берилади. Шу билан бирга, давлат сири ҳисобланган ёки давлат органлари ва мансабдор шахслар обрўсига зарар етказувчи маълумотларни тарқатиш тақиқланади.

Коррупцияга қарши кураш қисмида ходимлар ҳар қандай коррупцион ҳаракатларга жалб қилиш уринишлари ҳақида зудлик билан хабар беришга, шунингдек ҳамкасблар орасидаги шундай ҳолатлар ҳақида раҳбариятни хабардор қилишга мажбур бўлади.

Манфаатлар тўқнашувининг олдини олиш бўйича ҳам талаблар жорий этилмоқда. Унга кўра, ходимлар бир иш куни ичида раҳбариятни бундай ҳолатлар ҳақида мажбурий тарзда хабардор қилиши керак бўлади.

Янги қоидаларга риоя этилишини назорат қилиш мақсадида Тошкент ҳокимлиги ҳузурида махсус этика комиссияси ташкил этилади.