Тошкент, Ўзбекистон (UzDaily.uz) — Ўзбекистон 2027 йилдан бошлаб хорижда ишлаш учун кетаётган фуқароларнинг тил ва касбий тайёргарлигини кенгайтиришни режалаштирмоқда. Бунда хорижий иш берувчиларнинг талаблари ҳисобга олинади. Ушбу масалаларни Миграция агентлиги директори Мухсинхўжа Абдураҳмонов 2026 йил 19 октябрь куни Халқаро миграция ташкилоти (ХМТ) вакили Эндрю Грей билан учрашувда муҳокама қилди.
Тайёргарлик дастури уч ойдан олти ойгача давом этадиган, муайян мақсадга йўналтирилган тил ва касб-ҳунар таълимини ўз ичига олади. Шунингдек, бошқа мамлакатларга ишлаш учун кетаётган малакали мутахассислар сонини кўпайтириш режалаштирилган.
Швеция билан меҳнат мобиллигини ривожлантириш алоҳида йўналишлардан бири бўлади. Икки мамлакат ўртасида эришилган келишувлар асосида ишга жойлаштиришнинг пилот механизмини ишлаб чиқиш, ишлаш учун рухсатномалар бериш тартибини ва кадрларга бўлган эҳтиёжни аниқлаш ёндашувларини ўрганиш назарда тутилган.
Томонлар, шунингдек, фуқароларнинг хорижга чиқишдан олдинги тайёргарлигини кенгайтириш масалаларини муҳокама қилди. Тил ва касбий кўникмалардан ташқари, таълим дастури меҳнат ҳуқуқлари, молиявий саводхонлик, меҳнат шартномалари шартлари ҳамда қабул қилувчи мамлакатда ишлашнинг ўзига хос жиҳатларини ҳам қамраб олади. Интернетдаги фирибгарлик ва кибертаҳдидлардан ҳимояланиш масалаларига ҳам кўпроқ эътибор қаратиш режалаштирилган.
Бундай тайёргарликни ташкил этишдаги асосий майдонлардан бири INTIL маркази бўлади.
Эндрю Грейнинг сўзларига кўра, хорижий давлатлар ва иш берувчилар Ўзбекистондан бораётган мутахассисларга тобора кўпроқ қизиқиш билдирмоқда.
Музокаралар якунида томонлар ҳамкорлик самарадорлигини ўтказилган тадбирлар сони билан эмас, балки уларнинг фуқаролар учун амалий фойдаси билан баҳолаш зарурлигини таъкидлади.
Асосий эътибор хорижий иш берувчилар талабларига жавоб берадиган мутахассисларни тайёрлаш ва фуқароларнинг мамлакат ташқарисида ишга жойлашишга тайёрлигини оширишга қаратилади.
