Тошкент, Ўзбекистон (UzDaily.uz) — Халқаро эксперт, Charles Kendall & Partners компанияси директори Скотт Дикен Ўзбекистонда давлат харидлари тизимининг ривожланишини ижобий баҳолади. У касбий таълим, мутахассисларни сертификатлаш ва халқаро тажрибани жорий этиш муҳимлигини таъкидлади.
Саноат кооперацияси ва давлат харидлари агентлиги Осиё тараққиёт банки гранти кўмагида Charles Kendall & Partners ва RSM Consulting компаниялари билан ҳамкорликда харидлар тизимини профессионаллаштириш лойиҳасини амалга оширмоқда.
Скотт Дикеннинг сўзларига кўра, Ўзбекистон давлат харидлари соҳасида кенг кўламли ўзгаришларни амалга оширмоқда ва халқаро амалиётларга тобора кўпроқ эътибор қаратмоқда.
Бу жараёнда давлат харидлари сиёсатини такомиллаштириш, институционал салоҳиятни мустаҳкамлаш, харид тартиб-таомилларининг самарадорлиги ва шаффофлигини ошириш билан шуғулланувчи Агентлик муҳим ўрин тутади.
Экспертнинг таъкидлашича, ислоҳотлар нафақат қонунчилик, норматив-ҳуқуқий база ва рақамли платформаларни, балки харидлар учун масъул ходимларнинг касбий компетенцияларини ривожлантиришни ҳам қамраб олиши керак.
Лойиҳа доирасида халқаро мутахассислар ўқув дастурлари, ўқув режалари ва таълимни бошқариш тизимини ишлаб чиқишда иштирок этмоқда.
Бундай ёндашув миллий харидлар тизимининг ўзига хос хусусиятлари ва унинг иштирокчилари амалий эҳтиёжларини ҳисобга олган ҳолда халқаро тажрибадан фойдаланиш имконини беради.
Дикен харидлар бўйича мутахассисларни уч босқичли касбий сертификатлаш тизимини яратишга алоҳида аҳамият қаратди. Ушбу тизим касбий ривожланишнинг изчил босқичларини — базавий билимларни ўзлаштиришдан тортиб, мураккаб ва стратегик кўникмаларни эгаллашгача бўлган жараённи белгилаши керак.
Экспертнинг фикрича, сертификатлаш самарадорлигини берилган ҳужжатлар сони билан эмас, балки унинг харидлар фаолиятидаги амалий натижаларга таъсири билан баҳолаш лозим.
Пухта ташкил этилган тизим харидларни режалаштиришни такомиллаштириши, рақобатни кучайтириши, шартномаларни бошқариш сифатини ошириши, хатарларни камайтириши ва бюджет маблағларидан оқилона фойдаланишга ёрдам бериши мумкин.
Дикен, шунингдек, халқаро моделларни маҳаллий хусусиятларни ҳисобга олмасдан кўчириб олиш эмас, балки уларни Ўзбекистоннинг ҳуқуқий базаси, институционал тузилмаси, бозор шароитлари ва касбий муҳитига мослаштириш зарурлигини таъкидлади.
Унинг баҳолашича, қонунчилик, рақамлаштириш, касбий таълим ва сертификатлашни ўзаро мувофиқ равишда ривожлантириш жараёнларга устувор эътибор қаратишдан компетенциялар ва натижаларга йўналтирилган профессионал харидлар тизимини шакллантиришга ўтиш имконини беради.
