Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — В Узбекистане началась реализация национальной программы по защите прав и достоинства работников и предупреждению притеснений, насилия и дискриминации на рабочем месте. Практические вопросы её внедрения обсудили в Ташкенте около 70 представителей государственных органов, международных организаций и партнёров по развитию.
Советник руководителя Администрации президента Узбекистана, главный координатор Проектного офиса по развитию человеческого капитала Назимахон Давлетова подчеркнула, что культура взаимного уважения должна стать нормой в каждой организации.
По её словам, реформа направлена на формирование уважительных отношений между людьми и институтами независимо от пола. Давлетова отметила, что такая культура создаёт основу для здорового общества и подготовки квалифицированных кадров для Нового Узбекистана.
В рамках программы до декабря 2026 года планируется запустить цифровой портал «Безопасная и уважительная рабочая среда». Он позволит сотрудникам анонимно сообщать о нарушениях на рабочем месте.
Кроме того, в 14 регионах страны подготовят 700 фасилитаторов. Они проведут обучение для 35 тыс. сотрудников государственных организаций, отвечающих за управление человеческими ресурсами и создание безопасной рабочей среды. Программа также предусматривает внедрение механизмов рассмотрения обращений работников и мониторинга принятых мер.
В мероприятии приняли участие председатель Верховного суда Робахон Махмудова, заместитель генерального прокурора Светлана Артикова, постоянный представитель Фонда ООН в области народонаселения (UNFPA) в Узбекистане Нигина Абасазаде и постоянный координатор ООН в Узбекистане Сабин Маль.
Участники подчеркнули необходимость превращения законодательных гарантий в действующие механизмы защиты работников и укрепления взаимодействия между государственными ведомствами.
Национальная программа реализуется на основании постановления президента № ПП–345 от 21 сентября 2026 года и постановления Кабинета министров № 518 от 28 сентября 2026 года.
