Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Узбекистан и Хорватия обсудили пилотную программу по трудоустройству от 100 до 200 граждан Узбекистана, а также привлечение узбекистанских строительных бригад для работы в Хорватии.
Эти вопросы рассмотрели директор Агентства миграции Мухсинхужа Абдурахмонов и посол Хорватии в Узбекистане Рефик Шабанович, резиденция которого находится в Астане. Переговоры были посвящены практической реализации договорённостей, достигнутых во время недавнего визита делегации агентства в Хорватию.
В рамках пилотной программы предлагается проводить предварительный онлайн-отбор кандидатов на основании заявок хорватских работодателей. Затем специалисты должны проходить профессиональную и языковую подготовку в Узбекистане перед итоговым отбором.
Отдельное внимание стороны уделили привлечению строительных бригад. По данным Агентства миграции, крупные хорватские компании заинтересованы в специалистах по электромонтажным, фасадным, отделочным и другим видам строительных работ. Продолжительность контрактов может составлять от 20 дней до нескольких месяцев. Хорватская сторона выразила готовность обеспечить работников жильём и разрешениями на работу.
Также обсуждалась возможность открытия представительства Агентства миграции в Загребе. Оно могло бы оказывать правовую и социальную поддержку гражданам Узбекистана, работающим в Хорватии, Словении и Сербии.
В рамках подготовки кадров стороны рассмотрели возможность закрепления профильных образовательных учреждений в Узбекистане, привлечения преподавателей хорватского языка и организации обучения с учётом требований работодателей. Кроме того, предложено изучить механизмы учёта в Узбекистане пенсионных и социальных страховых взносов, уплаченных гражданами во время работы в Хорватии.
По данным, приведённым на встрече, в Хорватии работают около 5,5 тыс. граждан Узбекистана. Посол отметил, что работодатели положительно оценивают их профессиональные навыки, отношение к работе и способность адаптироваться к местным условиям.
В частности, около 40 граждан Узбекистана трудятся в строительной компании Radnik d.d., которая выразила заинтересованность в привлечении дополнительных специалистов.
Стороны также обсудили проведение в Узбекистане в конце ноября бизнес-форума с участием 10–30 хорватских компаний. В числе перспективных направлений сотрудничества были названы туризм, здравоохранение, сфера услуг и сезонная занятость.
По итогам переговоров стороны договорились активизировать работу над формированием конкретных заявок работодателей, запуском пилотной программы и реализацией достигнутых договорённостей.
