Депутаты одобрили реформу трудовых отношений

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Законодательная палата Олий Мажлиса рассмотрела и приняла законопроект, направленный на совершенствование трудовых отношений, упрощение процедур приема на работу и усиление защиты трудовых прав граждан.

Документ предусматривает сокращение перечня документов, необходимых при трудоустройстве. Основным документом при приеме на работу станет персональный идентификационный номер физического лица (ПИНФЛ), а для граждан, состоящих на воинском учете, дополнительно потребуется военный билет.

Одним из ключевых нововведений станет возможность дистанционного заключения трудовых договоров. Законопроект предлагает признать документы, подписанные с использованием электронной цифровой подписи или системы Face-ID, юридически равнозначными документам с собственноручной подписью. Это позволит оформлять трудовые отношения без личного посещения работодателя.

Законопроект также предусматривает дополнительные гарантии безопасных условий труда. Предлагается законодательно запретить любые формы давления, преследования и насилия на рабочем месте. При этом работодатели будут обязаны принимать меры по предупреждению подобных случаев и обеспечению защиты работников.

Кроме того, документ уточняет порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы. Если работодатель нарушит установленный срок выплаты, он будет обязан выплатить работнику денежную компенсацию за каждый день просрочки.

Как отмечается, предлагаемые изменения направлены на повышение прозрачности трудовых отношений, расширение применения цифровых технологий при оформлении трудовых договоров и усиление гарантий защиты прав работников.