Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — В Узбекистане отдельным категориям уволенных работников смогут назначать досрочную пенсию по возрасту, если в течение трех месяцев им не удастся найти подходящую работу.
Соответствующий порядок утвержден постановлением Кабинета министров от 28 сентября 2026 года.
Право на досрочную пенсию предусмотрено для мужчин в возрасте от 58 до 60 лет при наличии не менее 25 лет трудового стажа. Для женщин возрастной порог составляет от 53 до 55 лет, а необходимый трудовой стаж — не менее 20 лет.
Для оформления досрочной пенсии гражданину необходимо подать заявление через Единый портал интерактивных государственных услуг. К заявлению прилагается копия приказа о прекращении трудового договора. Если сведения о трудовом стаже еще не полностью переведены в электронный формат, дополнительно потребуется копия трудовой книжки.
После подачи документов местный орган по вопросам занятости в течение двух рабочих дней проверяет представленные сведения и регистрирует гражданина в качестве лица, ищущего работу.
В течение следующих трех месяцев специалисты службы занятости подбирают для него подходящую работу. Если за этот период трудоустроиться не удается, гражданина признают безработным, после чего документы для назначения досрочной пенсии направляются в Пенсионный фонд.
Государственная услуга по оформлению досрочной пенсии предоставляется бесплатно.
После назначения пенсии выплата пособия по безработице прекращается начиная со следующего месяца.
