Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев поручил расширить участие частного бизнеса в системе профессионального образования и привлечь международные рекрутинговые компании для трудоустройства граждан за рубежом. Соответствующие планы были объявлены 2 ноября на совещании по вопросам трудовой миграции.
По словам главы государства, спрос на квалифицированных работников в строительстве, промышленности и логистике растёт как внутри страны, так и на международном рынке труда. При этом действующая система подготовки кадров пока не в полной мере отвечает требованиям работодателей.
Для решения этой проблемы предлагается активнее привлекать предпринимателей к управлению техникумами и развивать прямое сотрудничество образовательных учреждений с зарубежными компаниями.
В каждом регионе планируется передать по два-три техникума в управление крупным предпринимателям сроком на 15 лет. На базе этих учебных заведений предполагается ежегодно готовить не менее 30 тысяч специалистов, которые смогут приступить к работе сразу после окончания обучения. Выпускникам будут выдавать квалификационные сертификаты государственного образца.
В качестве примера участия бизнеса в подготовке кадров Мирзиёев привёл Ташкентский трубный завод в Сергелийском районе столицы. Предприятие выступило с инициативой ежегодно обучать 2,5 тысячи сварщиков, электриков и слесарей с привлечением собственных мастеров.
Бизнесу предоставят налоговые льготы за подготовку кадров
Для стимулирования участия предпринимателей в профессиональном образовании предусмотрены налоговые и финансовые меры поддержки. В частности, бизнес сможет уменьшать налогооблагаемую базу на расходы, связанные с подготовкой специалистов и оснащением техникумов.
Кроме того, планируется внедрить грантовую систему поощрения за каждого выпускника, успешно трудоустроенного на высокооплачиваемую работу за рубежом. Размер грантов и порядок их предоставления пока не уточняются.
Учебные заведения также будут напрямую взаимодействовать с иностранными работодателями, чтобы готовить специалистов с учетом требований к конкретным вакансиям.
«Я уверен, что наши ведущие предприниматели помогут государству сформировать за рубежом бренд узбекских специалистов», — заявил президент.
Мирзиёев также поручил в течение месяца отобрать 20 техникумов, образовательные программы которых с 2027 года будут адаптированы к требованиям зарубежных работодателей. По информации, представленной на совещании, крупные компании Германии, Японии и Южной Кореи заинтересованы в подготовке необходимых им специалистов непосредственно в Узбекистане.
Президент раскритиковал результаты действующей системы профессионального образования, указав на необходимость повысить практическую отдачу от работы техникумов и обеспечить подготовку молодёжи востребованным профессиям и иностранным языкам ещё до окончания школы.
В 2027 году планируется привлечь две международные рекрутинговые компании
Отдельное внимание на совещании уделили организации трудоустройства граждан за рубежом. По словам пресс-секретаря президента Шерзода Асадова, Мирзиёев отметил растущую роль крупных международных рекрутинговых компаний, которые выступают посредниками между работодателями и квалифицированными специалистами.
Глава государства поручил создать условия для работы таких организаций в Узбекистане, включая возможность самостоятельно готовить специалистов и напрямую трудоустраивать их за рубежом. В 2027 году планируется организовать деятельность двух крупных международных рекрутинговых компаний.
На совещании также сообщалось, что в 2026 году выявлены возможности для трудоустройства 287 тысяч граждан Узбекистана в 34 странах.
При этом президент обратил внимание на недостаточную информированность населения о доступных вакансиях и проблемы во взаимодействии Агентства по миграции с представителями «махаллинской семёрки».
«Поэтому мы изменим и эту систему. В вопросах миграции нам нужны не цифры, а качество!» — подчеркнул Мирзиёев.
Президент поручил обеспечить доведение информации о зарубежных вакансиях до каждой махалли. По каждой заявке работодателя необходимо указывать страну, в которой востребованы специалисты, требования к квалификации, необходимые языковые навыки и возможности пройти подготовку.
«Махаллинская семёрка» будет информировать граждан о вакансиях и вносить сведения о желающих работать за рубежом на платформу «Онлайн-махалля».
Хокимы и ответственные ведомства должны будут организовать профессиональную и языковую подготовку кандидатов, а также содействовать их последующему трудоустройству. Результаты этой работы хокимам областей поручено рассматривать ежемесячно, а руководителям районов — дважды в месяц.
Ранее обсуждалось расширение частного профессионального образования
Вопрос привлечения предпринимателей к развитию профессионального образования поднимался и ранее. В июне 2026 года президент рассматривал предложения по расширению частного профессионального обучения.
Тогда сообщалось о планах за три года увеличить количество учебных и оценочных центров, работающих по международным стандартам, с 50 до 200. Ежегодный охват частным профессиональным образованием предполагалось увеличить с 45 тысяч до 500 тысяч человек.
Для реализации этих планов предусматривались пересмотр более 300 образовательных программ, повышение квалификации свыше тысячи преподавателей и мастеров, а также выделение 500 млрд сумов из Фонда занятости.
Среди предложенных мер поддержки частных учебных центров были льготные кредиты, компенсация части расходов на оборудование и привлечение иностранных преподавателей, а также предоставление пустующих государственных зданий.
