Узбекистан готовится к будущему: развитие человеческого капитала и рынка труда до 2050 года

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан совместно с Фондом ООН в области народонаселения (ЮНФПА) организовало двухдневный стратегический ретрит «Узбекистан–2050: будущее рабочих мест и человеческого капитала».

Мероприятие объединило около 80 представителей государственных органов, международных организаций и экспертного сообщества для обсуждения того, как демографические изменения, развитие искусственного интеллекта и новые модели занятости могут изменить рынок труда и потребности в человеческом капитале Узбекистана к 2050 году.

По прогнозам, к 2050 году население Узбекистана достигнет 51 миллиона человек, а численность населения трудоспособного возраста — 33 миллионов. Это создаёт значительный потенциал для экономического роста, но одновременно требует ускоренного создания производительных и достойных рабочих мест, повышения качества образования и развития навыков, соответствующих будущим потребностям экономики.

«Узбекистан вступает в решающий период, когда демографические изменения, экономическая трансформация и ускоренное развитие технологий будут все больше определять конкурентоспособность страны и инклюзивный экономический рост.

Демографические изменения сами по себе не гарантируют прогресс — наше общее будущее зависит от того, насколько эффективно мы сможем предвидеть эти изменения, подготовиться к ним и использовать их как возможность. Именно поэтому демографическая устойчивость сегодня приобретает особое значение.

Это не только понимание того, как меняется численность населения, но и способность создавать условия, при которых каждый молодой человек получает навыки будущего, женщины имеют равные экономические возможности, а меняющийся рынок труда не оставляет никого позади», — отметила постоянный представитель ЮНФПА в Узбекистане д-р Нигина Абасзада.

Участники рассмотрели четыре возможных сценария развития Узбекистана до 2050 года. Они отражают различные сочетания темпов технологической трансформации и способности системы образования, рынка труда и государственных институтов адаптироваться к изменениям. Эти сценарии не являются прогнозами, а используются для проверки существующих предположений, выявления рисков и разработки решений, которые сохранят актуальность в условиях неопределённости.

Работа велась по пяти тематическим направлениям:

- расширение экономических возможностей женщин и их участие в экономике будущего;

- развитие талантов и расширение возможностей молодёжи;

- активное долголетие и будущее пенсионного возраста;

- новые модели занятости и профессии будущего;

- профессиональная переподготовка, новые навыки и обучение на протяжении всей жизни.

«Будущее рынка труда формируется уже сегодня. Нам необходимо заранее понимать, какие профессии, компетенции и формы занятости будут востребованы, и создавать условия, чтобы экономический рост сопровождался повышением производительности, доходов и качества жизни населения.

Результаты этой работы помогут сформировать конкретный портфель политических мер и инициатив, направленных на развитие человеческого капитала и подготовку страны к изменениям до 2050 года», — подчеркнул Шохжахон Юсупов, начальник управления прогнозирования демографии Министерства экономики и финансов Республики Узбекистан.

Особое внимание было уделено влиянию искусственного интеллекта и автоматизации на занятость. Доля населения Узбекистана в возрасте от 15 до 64 лет, использующего генеративный искусственный интеллект, выросла примерно на 25,5 процента в период с первой половины 2025 года по первый квартал 2026 года.

Участники обсудили, как расширить доступ к цифровым технологиям и навыкам, включая развитие инструментов на узбекском языке, и обеспечить, чтобы рост производительности приводил к созданию более качественных рабочих мест и повышению доходов.

По итогам ретрита пять тематических групп подготовят предложения по перспективным политикам, проектам и инициативам.

Они включат практические меры, которые можно начать реализовывать уже сегодня, а также долгосрочные трансформационные решения в сфере образования, занятости, социальной защиты, цифровизации и экономического участия женщин.

Мероприятие проводится в рамках сотрудничества Министерства экономики и финансов и ЮНФПА по укреплению демографической устойчивости и развитию основанной на данных государственной политики и реализуется в рамках программы «CISPop: Better Data for Better Policies».