«Тошкент метрополитени» преобразовано в акционерное общество
Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Государственное унитарное предприятие «Тошкент метрополитени» преобразовано в акционерное общество. В рамках реорганизации утверждены новый устав общества, положения об общем собрании акционеров, наблюдательном совете и исполнительном органе, а также порядок оплаты труда исполнительного органа.
После преобразования общество будет действовать под названием «Toshkent metropoliteni» AJ. Решения были приняты общим собранием акционеров, выступающим в качестве единственного акционера.
В состав наблюдательного совета АО вошли начальник управления железнодорожного транспорта Министерства транспорта Узбекистана Отабек Иркабаев, главный специалист управления экономического, финансового и управленческого регулирования предприятий транспортной и коммуникационной отраслей Министерства экономики и финансов Муштарий Ашрмаматова, начальник отдела управления средствами Специального фонда и анализа его направлений при Главном управлении экономики и финансов Ташкента Рахмаджон Каримжонов и заместитель начальника управления координации оценочной и риелторской деятельности Агентства по управлению государственными активами Нодирбек Якубов.
Председателем правления АО «Toshkent metropoliteni» назначен Рахманбек Усманов. При принятии решения учитывались его профессиональная квалификация, опыт работы в транспортной сфере и управленческие способности. Срок трудового договора с председателем правления установлен на три года.
Рахманбек Усманов также получил полномочия в пределах утвержденной общей численности работников вносить изменения в численность сотрудников структурных подразделений общества.
В связи с изменением организационно-правовой формы руководство АО должно провести инвентаризацию документов предприятия и привести их в соответствие с нормативно-правовыми и учредительными документами.
Кроме того, предусмотрено обеспечение непрерывности работы закрепленных за соответствующими сферами и структурными подразделениями направлений деятельности в соответствии с новой организационной структурой, штатным расписанием и распределением обязанностей.
