Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Участники Национального молодежного ядерного диалога в Ташкенте предложили расширить возможности практической подготовки будущих специалистов атомной отрасли. Среди озвученных инициатив - краткосрочные стажировки, доступ студентов разных вузов к учебным тренажерам АЭС и создание единого информационного ресурса об атомных технологиях.
Диалог прошел в рамках международной инициативы Impact Team 2050. В нем приняли участие студенты, молодые ученые, представители отраслевых организаций, профильных ведомств, вузов и молодежных объединений. После открытого разговора с руководителями отрасли участники продолжили обсуждение в группах. Они рассматривали вопросы образования, карьеры, профессиональной ориентации, региональной инфраструктуры и отношения общества к атомной энергетике.
Одной из центральных тем стала возможность получать практический опыт еще во время обучения.
«Участники предложили мини-стажировки продолжительностью две-четыре недели. Такой формат позволит студентам закреплять теоретические знания на практике и знакомиться с работой профильных организаций. Молодые люди хотят получать такой опыт и за рубежом, непосредственно на атомных станциях. Подобные пожелания я слышал еще до окончания бакалавриата и продолжаю слышать сейчас. На мой взгляд, это показывает, что молодежь заинтересована в профессиональном развитии и получении практического опыта», - рассказал член Международного молодежного консультативного совета Impact Team 2050 Мухиддин Умидов.
С этой же задачей связано предложение предоставить студентам других инженерных вузов возможность заниматься на учебных тренажерах Ташкентского филиала НИЯУ МИФИ.
Отдельно обсуждалась доступность информации об атомных профессиях для молодежи из регионов. По словам Умидова, участники поднимали вопросы знакомства с отраслью и получения практического опыта. В качестве примера профориентационной работы он привел встречи со школьниками и молодежью в Джизаке, отметив необходимость расширять такую деятельность.
Участники также говорили о повышении узнаваемости атомных профессий среди молодежи. Среди предложений отдельное внимание было уделено идее создания единого информационного ресурса с отраслевыми новостями и техническими сведениями, а также использование социальных сетей для более доступного объяснения сложных тем.
В открытой части встречи директор агентства «Узатом» Азим Ахмедхаджаев обратил внимание на необходимость подготовки кадров для развивающейся атомной энергетики страны.
«Сегодня атомная энергетика Узбекистана находится на ключевом этапе. Мы формируем совершенно новую для страны высокотехнологичную отрасль: разворачиваем масштабные инфраструктурные проекты, расширяем международное сотрудничество и одновременно строим национальную систему подготовки кадров. Но за любыми технологиями стоят люди», - отметил Азим Ахмедхаджаев.
Предложения молодежи собирали во время групповой работы и через онлайн-опрос. В настоящее время организаторы обобщают полученные материалы диалога и предложения.
«В нашем распоряжении есть анкеты онлайн-опроса и презентации рабочих групп. Мы внимательно изучаем собранную информацию, чтобы выделить основные предложения. Для нас важно учесть мнения молодых людей и определить барьеры, которые они обозначили. По результатам этой работы планируем подготовить рекомендации по расширению профессиональных возможностей молодежи и повышению информированности об атомной энергетике», - пояснил Умидов.
Предложения участников из Узбекистана планируется учесть при подготовке общей дорожной карты Impact Team 2050. Документ должен объединить результаты молодежных ядерных диалогов в разных странах и рекомендации по преодолению барьеров для выбора атомных профессий. Его планируется представить генеральному директору «Росатома» Алексею Лихачеву на встрече на полях конференции ООН по изменению климата COP31, которая пройдет 9–20 ноября в турецкой Анталье.
