Тошкент, Ўзбекистон (UzDaily.uz) — Ўзбекистон ва Хорватия 100 нафардан 200 нафаргача Ўзбекистон фуқаросини ишга жойлаштириш бўйича пилот дастурни, шунингдек, Хорватияда ишлаш учун ўзбекистонлик қурилиш бригадаларини жалб қилиш масалаларини муҳокама қилди.
Ушбу масалалар Миграция агентлиги директори Мухсинхўжа Абдурахмонов ва қароргоҳи Остона шаҳрида жойлашган Хорватиянинг Ўзбекистондаги элчиси Рефик Шабанович ўртасида кўриб чиқилди. Музокаралар агентлик делегациясининг яқинда Хорватияга ташрифи чоғида эришилган келишувларни амалий жиҳатдан амалга оширишга бағишланди.
Пилот дастур доирасида Хорватия иш берувчиларининг буюртмалари асосида номзодларни дастлабки онлайн саралаш таклиф этилмоқда. Шундан сўнг мутахассислар якуний танловдан олдин Ўзбекистонда касбий ва тил тайёргарлигидан ўтиши керак.
Томонлар қурилиш бригадаларини жалб қилиш масаласига ҳам алоҳида эътибор қаратди. Миграция агентлиги маълумотларига кўра, Хорватиянинг йирик компаниялари электр монтажи, фасад ишлари, ички пардозлаш ва қурилишнинг бошқа йўналишлари бўйича мутахассисларга қизиқиш билдирмоқда. Меҳнат шартномаларининг муддати 20 кундан бир неча ойгача бўлиши мумкин. Хорватия томони ишчиларни турар жой ва ишлаш учун рухсатномалар билан таъминлашга тайёрлигини билдирди.
Шунингдек, Миграция агентлигининг Загреб шаҳрида ваколатхонасини очиш имконияти муҳокама қилинди. У Хорватия, Словения ва Сербияда ишлаётган Ўзбекистон фуқароларига ҳуқуқий ва ижтимоий ёрдам кўрсатиши мумкин.
Кадрлар тайёрлаш доирасида томонлар Ўзбекистонда тегишли таълим муассасаларини бириктириш, хорват тили ўқитувчиларини жалб қилиш ва иш берувчилар талабларини ҳисобга олган ҳолда таълимни ташкил этиш имкониятларини кўриб чиқди. Бундан ташқари, Ўзбекистон фуқароларининг Хорватияда ишлаш даврида тўлаган пенсия ва ижтимоий суғурта бадалларини Ўзбекистонда ҳисобга олиш механизмларини ўрганиш таклиф қилинди.
Учрашувда келтирилган маълумотларга кўра, Хорватияда 5,5 мингга яқин Ўзбекистон фуқароси меҳнат қилмоқда. Элчининг таъкидлашича, иш берувчилар ўзбекистонликларнинг касбий кўникмалари, меҳнатга муносабати ва маҳаллий шароитларга мослаша олиш қобилиятини ижобий баҳоламоқда.
Жумладан, Ўзбекистоннинг 40 нафарга яқин фуқароси Radnik d.d. қурилиш компаниясида ишламоқда. Компания қўшимча мутахассисларни жалб қилишдан манфаатдор эканини билдирган.
Томонлар, шунингдек, ноябрь ойи охирида Ўзбекистонда Хорватиянинг 10–30 та компанияси иштирокида бизнес-форум ўтказиш масаласини муҳокама қилди. Ҳамкорликнинг истиқболли йўналишлари сифатида туризм, соғлиқни сақлаш, хизмат кўрсатиш соҳаси ва мавсумий бандлик қайд этилди.
Музокаралар якунида томонлар иш берувчиларнинг аниқ буюртмаларини шакллантириш, пилот дастурни ишга тушириш ва эришилган келишувларни амалга ошириш бўйича ишларни жадаллаштиришга келишиб олди.
