Тошкент, Ўзбекистон (UzDaily.uz) — Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Миграция агентлиги матбуот хизмати
Ўзбекистон ва Япониянинг Ямагата префектураси япон иш берувчиларининг эҳтиёжларини ҳисобга олган ҳолда ўзбекистонлик мутахассисларни тайёрлаш ва ишга жойлаштириш соҳасидаги ҳамкорликни ривожлантириш ниятида.
Миграция агентлиги директори Мухсинхўжа Абдураҳмоновнинг Ямагата делегацияси билан музокаралари Халқаро тиллар ва касбларга ўқитиш маркази — INTILда бўлиб ўтди. Бу ҳақда Ўзбекистон Миграция агентлиги хабар берди.
Япония делегацияси таркибидан префектура ҳукумати, Ямагата университети ва Ўзбекистондан ишчи кучини жалб этишдан манфаатдор компаниялар вакиллари ўрин олди. Томонлар ҳудуддаги кадрлар етишмовчилигини бартараф этиш усуллари ва бўлажак ходимларни касбий тайёрлашни ташкил этиш масалаларини муҳокама қилди.
Япония вакиллари Ямагатада ишчи кучи етишмаётганини таъкидлаб, маҳаллий корхоналарда ишлашга ва ҳудудда узоқ муддат давомида яшашга мослаша оладиган хорижий мутахассисларни жалб этишдан манфаатдор эканликларини билдирдилар.
Миграция агентлиги бевосита Ўзбекистонда мақсадли кадрлар тайёрлаш моделини тақдим этди. Таклиф этилаётган механизмга мувофиқ, япон иш берувчилари номзодларнинг малакаси, япон тилини билиш даражаси ва ўқув дастурлари мазмунига қўйиладиган талабларни белгилайди. Ўзбекистон томони эса номзодларни танлаш, уларни касбий ва тил бўйича ўқитиш, амалий машғулотлар ўтказиш ҳамда хорижга кўчиб боришга тайёрлашни ташкил этишга тайёр.
INTIL марказининг имкониятлари ўқув хоналари, амалий машғулотлар ўтказиш майдонлари, суҳбатлар ва касбий тест синовларини ташкил этиш учун зарур шароитларни ўз ичига олади. Марказда, шунингдек, тахминан 400 ўринли ётоқхона мавжуд.
Миграция агентлиги Ўзбекистон фуқароларини кейинчалик ишга жойлаштиришни назарда тутувчи қўшма тайёргарлик дастурларини амалга ошириш учун марказ инфратузилмасини хорижий ҳамкорларга бепул тақдим этишга тайёрлигини билдирди.
Музокараларнинг алоҳида йўналиши Японияда ишлаш учун профессионал ҳайдовчиларни тайёрлаш бўлди. Ўзбекистон томони Тошкент вилоятида ихтисослаштирилган майдон ташкил этилганини маълум қилди. Унда рул ўнг томонда жойлашган юк автомобилларидан фойдаланиш ва Япониядаги йўл шароитларини моделлаштириш режалаштирилган. Бу номзодларнинг кўникмаларини баҳолаш ва улар хорижга кетишидан олдин амалий машғулотлар ўтказиш имконини беради.
Томонлар ахборот технологиялари ҳамда муҳандислик-техника соҳаларидаги ҳамкорлик истиқболларини ҳам кўриб чиқди.
Япониянинг MSI компанияси вакили хорижий IT-мутахассисларни жалб этиш тажрибаси ҳақида сўзлаб, Ўзбекистон билан ҳамкорлик қилишдан манфаатдор эканини билдирди. Компания вакилларига IT Park Uzbekistan имкониятларини, жумладан, Zero Risk механизмини ўрганиш таклиф этилди. Ушбу механизм мамлакатда фаолият бошлаётган хорижий IT-компанияларга инфратузилмавий ва бошқа турдаги кўмак кўрсатишни назарда тутади.
Ўз навбатида, Abe Engineering компанияси муҳандислик ва техник кадрларни жалб этишга қизиқиш билдирди. Дастлабки босқичда Ўзбекистоннинг бир ёки икки нафар фуқаросини ишга жойлаштириш ёки стажировкага қабул қилиш имконияти кўриб чиқилмоқда.
Бундан ташқари, учрашув иштирокчилари техника олий таълим муассасалари талабалари учун япон тили бўйича ихтисослаштирилган курсларни ташкил этиш ва иш берувчиларнинг талабларини ҳисобга олган ҳолда ўқув гуруҳларини шакллантириш масалаларини муҳокама қилди.
Бўлажак ишга жойлаштириш шартларини олдиндан келишиб олишга алоҳида эътибор қаратилди. Улар қаторига иш ҳақи, таълим олиш давомийлиги, тил билиш даражасига қўйиладиган талаблар ва касбий ривожланиш имкониятлари киради.
Ҳамкорликни янада ривожлантириш мақсадида Мухсинхўжа Абдураҳмонов 2027 йил февраль–март ойларида Ямагата префектурасида маҳаллий иш берувчилар иштирокида Ўзбекистоннинг кадрлар салоҳияти тақдимотини ўтказишни таклиф қилди.
Шунингдек, префектура раҳбариятининг Ўзбекистонга ташрифини ташкил этиш имконияти ҳам муҳокама қилинди. Ташрифдан мақсад касбий таълим тизими, техника университетлари ва Миграция агентлиги инфратузилмаси билан танишишдан иборат.
Музокаралар якунида томонлар Ямагата корхоналарининг кадрларга бўлган эҳтиёжлари ҳақида маълумот алмашиш, устувор касблар ва номзодларга қўйиладиган талабларни белгилаш, шунингдек, тил ва касбий тайёргарлик бўйича қўшма дастурларни ишлаб чиқишга келишиб олди.
Кутилишича, ҳамкорлик Ўзбекистон фуқароларининг Японияда қонуний меҳнат фаолияти билан шуғулланиш имкониятларини кенгайтиришга ҳамда япон иш берувчиларининг талабларига мувофиқ мутахассислар тайёрлашни йўлга қўйишга хизмат қилади.
