Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Центральный банк Узбекистана опубликовал отчёт о состоянии рынка труда во втором квартале 2025 года.

Согласно данным регулятора, в указанный период наблюдался заметный рост числа объявленных вакансий. «В сравнении с первым кварталом количество предложений о работе увеличилось на 28,7%, при этом значительная часть вакансий приходилась на отрасли торговли (19,4%), общественного питания (17,5%) и промышленности (16,8%)», — отмечается в отчёте.

Вместе с тем, число активных резюме также продолжило расти, особенно в сферах торговли, услуг, маркетинга и рекламы. Однако Центральный банк подчеркивает, что общая активность онлайн-поиска работы снизилась по сравнению с предыдущими годами. По мнению экспертов регулятора, это может свидетельствовать о несоответствии между требованиями работодателей к квалификации работников и имеющимися навыками соискателей.

В отчёте также указано, что доля предпринимателей, планирующих увеличить число рабочих мест в ближайшие три месяца, сократилась до 30,2% с 36,3% в первом квартале. В то же время увеличилась доля компаний, которые намерены сохранить текущий штат — с 56,4% до 61,2%. «Это говорит о том, что бизнес сохраняет уровень спроса на рабочую силу, но ожидает более умеренного роста в ближайшем будущем», — поясняет Центральный банк.

Кроме того, в стране продолжает увеличиваться число индивидуальных предпринимателей и самозанятых. На 1 июля 2025 года число частных предпринимателей достигло 296 тысяч человек, что на 3,6% больше по сравнению с прошлым годом. Число самозанятых выросло в 1,5 раза и составило 5,5 млн человек.

Отчёт Центрального банка также демонстрирует рост номинальной заработной платы во втором квартале 2025 года на 17,2% в годовом выражении, а реальный рост составил 7,3%. Средняя зарплата по стране достигла почти 6 млн сумов, при этом наибольшие доходы сохраняются в финансовом секторе и сфере информационно-коммуникационных услуг.

При этом отмечается, что рост реальных зарплат в Узбекистане остаётся ниже, чем в других странах Центральной Азии и Кавказа. Например, в январе–марте 2025 года средний рост реальных зарплат в регионе составлял 9–9,8%, тогда как в Узбекистане — 7,2%. В отчёте подчеркивается, что это может ограничивать покупательскую способность населения и влиять на общий спрос в экономике.

Кроме того, Центральный банк фиксирует увеличение объёма денежных переводов трудовых мигрантов в страну. За второй квартал 2025 года поступления составили 4,8 млрд долларов, что на 21,4% больше, чем за аналогичный период 2024 года.

Основная динамика была связана с укреплением валютных курсов и ростом заработной платы в странах пребывания мигрантов.

Таким образом, по оценке Центрального банка, рынок труда Узбекистана продолжает демонстрировать рост вакансий и заработной платы на фоне структурной трансформации и увеличения числа самозанятых.

Вместе с тем сохраняется дисбаланс между спросом на квалифицированную рабочую силу и активностью соискателей, что создаёт определённое давление на экономику и уровень инфляции.