Что изменится в Узбекистане с 1 ноября: обзор ключевых нововведений в законодательстве
Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Портал Norma.uz представил обзор наиболее значимых изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 ноября 2025 года. Нововведения касаются поддержки предпринимательства, цифровизации госуслуг, занятости, образования и социальной защиты населения.
Дополнительные меры поддержки предпринимателей
С 1 ноября внедряются новые финансовые инструменты для малого и среднего бизнеса.
В частности:
банки смогут предоставлять кредиты до 10 млрд сумов в национальной и иностранной валюте для проектов в сфере производства и услуг;
будет действовать механизм рефинансирования микропроектов малого бизнеса до 500 млн сумов со снижением ставки до 6%, но не более чем на 4 п.п. ниже основной ставки ЦБ;
приоритет отдается проектам с опытом работы от одного года, создающим не менее 5 новых рабочих мест.
Старт переписи отдельных категорий населения
Перепись населения проведут Национальное агентство социальной защиты, Минобороны, МЧС, Нацгвардия, МВД, СГБ, МИД, Минздрав и Комитет по делам религий.
Государственные услуги через мобильные приложения
С 1 ноября платные электронные госуслуги на Едином портале интерактивных госуслуг (ЕПИГУ) можно будет получать через мобильные приложения операторов связи, банков и платёжных организаций — с соблюдением всех требований кибербезопасности.
Новые стандарты предоставления госуслуг
Персональные данные граждан теперь будут предоставляться в реальном времени через личный кабинет ЕПИГУ и приравниваться к бумажной форме.
Госорганы не смогут требовать бумажные копии, если данные уже представлены через портал.
Пенсионеры, беременные женщины и граждане с детьми до трёх лет получат право внеочередного обслуживания в ЦГУ.
Внедряется биометрическая идентификация (Face ID) при регистрации в системе OnelD.
Центры госуслуг смогут оказывать весь спектр электронных услуг, доступных на ЕПИГУ.
Создаётся Комиссия по корпоративной этике
При Общественном совете по поддержке предпринимательства при Президенте создаётся Комиссия по корпоративной этике, которая займётся досудебным урегулированием корпоративных споров и снижением нагрузки на суды.
Оптимизация государственного управления
Согласно указу Президента №УП-178, с 1 ноября сокращается число управленческих должностей в республиканских органах исполнительной власти.
Прозрачность бюджета
На портале «Открытый бюджет» заработает интерактивная карта всех проектов, получивших общественное финансирование, что обеспечит большую открытость и контроль со стороны граждан.
Поддержка индивидуальных предпринимателей и самозанятых
Создаются цифровые платформы, предоставляющие:
регистрацию ИП и самозанятых через удалённую биометрию;
возможность подписания документов без ЭЦП;
полный электронный документооборот и финансовый цикл.
Рабочие места для социально уязвимых категорий
Организации с численностью свыше 100 работников обязаны формировать резерв до 3% рабочих мест для лиц с инвалидностью, жертв семейного насилия, членов бедных семей, сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей.
Ваучеры на дополнительное образование
Вводится система «профессиональных ваучеров» — ссуд на обучение для желающих получить новую профессию или повысить квалификацию. После трудоустройства выпускник возвращает средства Фонду занятости в течение двух лет. Для инвалидов и малообеспеченных семей ваучер будет безвозвратным.
Новый порядок изменения категории земель
Изменение категории земель лесного фонда теперь возможно только по решению Президента Республики Узбекистан.
Международная неделя туризма
Ежегодно, начиная с 2025 года, в третью неделю ноября будет проводиться Международная неделя туризма.
Новое приложение от Таможенного комитета
Запускается мобильное приложение для заполнения пассажирской таможенной декларации, которое упростит прохождение пунктов пропуска.
Изменения по фьючерсным договорам на хлопок
Фьючерсные контракты между хозяйствами и переработчиками будут заключаться с 1 ноября по 1 июня следующего года по свободно формируемой биржевой цене, но не ниже стартовой.