Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — В первом квартале 2025 года доля расходов на оплату труда в структуре государственного бюджета Узбекистана сократилась, составив 47% от общего объёма бюджетных затрат, тогда как годом ранее она превышала 52%. Об этом свидетельствуют опубликованные Министерством экономики и финансов данные об исполнении бюджета за январь–март текущего года.

В денежном выражении на оплату труда и соответствующие начисления было направлено 36,4 трлн сумов, что на 0,4 трлн меньше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. На фоне сохраняющейся инфляции и роста цен это снижение означает, что в реальном выражении расходы на заработные платы уменьшились ещё ощутимее.

В то же время социальные статьи бюджета, включающие финансирование науки, здравоохранения, культуры, спорта, пособий и других направлений, выросли на 17,7% — с 33,9 трлн до 39,9 трлн сумов. Их удельный вес в расходах госбюджета увеличился с 48,2% до 51,5%.

В частности, расходы на образование составили 18,48 трлн сумов (прирост 15,4%), на здравоохранение — 9,3 трлн сумов (плюс 18,2%), на культуру и спорт — также 9,3 трлн сумов (рост 45,7%), на науку — 464,2 млрд сумов (увеличение на 8,7%).

Вместе с тем зафиксировано сокращение объёма социальной поддержки: расходы на пособия, компенсации и материальную помощь снизились на 22,8% — с 4,3 трлн до 3,33 трлн сумов. Это связано с реализацией новой политики в сфере адресной поддержки: при пересмотре параметров госбюджета на 2024 год заместитель министра Ахадбек Хайдаров объявлял о намерении сэкономить 2 трлн сумов за счёт ужесточения критериев определения нуждающихся и перераспределения средств на основе принципов «социальной справедливости».

На содержание государственных органов, включая административные структуры, органы юстиции, прокуратуру, суды, махалли и поддержку негосударственных некоммерческих организаций, было выделено 4,5 трлн сумов, что на 18,4% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Несмотря на общий рост расходов на здравоохранение, фонд оплаты труда в данной сфере увеличился лишь на 1,8% — с 5,02 до 5,11 трлн сумов. При этом здравоохранение остаётся отраслью с самой низкой средней заработной платой: в первом квартале средняя зарплата выросла с 3 млн до 3,63 млн сумов (рост 11,1%), тогда как в аналогичном периоде 2024 года она увеличивалась на 18,7%. Такая динамика может указывать на оптимизацию численности персонала.

Расходы на материальное стимулирование работников здравоохранения сократились на 35% — до 184,3 млрд сумов. Также уменьшилось финансирование на закупку медикаментов и медицинских изделий (до 456,9 млрд сумов, снижение на 2%) и на приобретение медоборудования (до 55,6 млрд сумов, минус 5,3%).