Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – 3 июля 2020 года состоялось заседание рабочей группы Комитета по вопросам бюджета и экономических реформ, и Комитета по вопросам науки, образования и здравоохранения.

В заседании приняли участие представители соответствующих министерств и ведомств, ученые, специалисты и эксперты.

В центре обсуждения был Закон Республики Узбекистан «Об обеспечении занятости населения».

Рабочая группа сделала акцент на том, что разработка проекта Закона в новой редакции связана с несколькими объективными причинами. Например, действующий Закон «Об обеспечении занятости населения», принятый в 1998 году, не отражает нынешнее состояние и реальность рынка труда, не направлен на решение имеющихся проблем и актуальных вопросов в сфере труда и занятости.

К тому же, в действующем Законе не предусмотрены стимулирование предпринимательства, обеспечение самозанятости, развитие частных приусадебных земельных участков и обучение безработных профессиям, использование новых информационных систем при учете рабочего стажа.

Действующий Закон не является законом прямого действия и включает в себя устаревшие нормы и правила, которые в нынешних условиях не эффективны.

Таким образом, возникает необходимость законного регулирования новых отношений, связанных с обеспечением занятости, защитой от безработицы, регулированием рынка труда и трудовой миграции.

Отмечалось, что в Законе определяются деятельность финансовых институтов, являющихся инструментами финансирования реализации государственной политики в данной сфере, а также таких фондов, как Фонд общественных работ, Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.

Вместе с тем, эксперты говорили о целях и сути принятия проекта Закона, зарубежном опыте и ожидаемых результатах.

Также отмечалось, что принятие Закона имеет важное значение в качественном развитии рынка труда и занятости, создании стимулирующих факторов для повышения качества национальной рабочий силы, усилении трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите, их материальной поддержке, создании на рынке труда современной инфраструктуры и институциональной среды, расширении масштаба обслуживания органами труда.