Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Кабинет министров Узбекистана издал постановление, регулирующее порядок заключения электронных трудовых договоров. Поправки внесены в положение о Единой национальной системе труда (ЕНСТ), принятом в декабре 2019 года.

Согласно новым правилам, трудовые договоры в электронном формате должны заключаться через платформу ЕНСТ и подписываться электронной цифровой подписью (ЭЦП) обеих сторон — работодателя и сотрудника. Дополнительные соглашения также подлежат обязательному заверению ЭЦП.

Все работодатели обязаны оформлять электронные трудовые договоры через систему ЕНСТ и регистрировать в ней заключенные на бумажном носителе договоры. Исключение составляют организации с конфиденциальным штатным расписанием и работодатели, работающие в сфере государственной безопасности.

С начала 2020 года в Узбекистане введена обязательная онлайн-регистрация трудовых договоров. Одновременно были внедрены электронные трудовые книжки, что позволило сотрудникам получать доступ к информации о своей трудовой деятельности, включая добавление сведений о предыдущих местах работы.