Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – В августе 2021 года внесена поправка в статью 113 Трудового кодекса. Так, при уклонении работника от прохождения профилактической прививки (при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья), вводимой в порядке, установленном законодательством, на основании решения Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан при наличии угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний, работодатель вправе не допускать его к работе.

По словам начальника Службы санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья Баходира Юсупалиева, осуществлены проверки в 28,5 тыс. предприятиях и 44,6 тыс. бюджетных организациях.

«Всего в ходе проверок выявлено 89,4 тысячи непривитых. Из них 45 600 человек были отстранены от работы. В 4600 случаях на работодателей наложены штрафы, приостановлено 246 объектов», — отметил он.