В Узбекистане налоговые льготы будут предоставляться только при соблюдении принципа справедливости
В Узбекистане налоговые льготы будут предоставляться только при соблюдении принципа справедливости
Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — В Узбекистане налоговые льготы будут предоставляться на основе принципа справедливости, заявил 17 февраля заместитель председателя Налогового комитета Жахонгир Абдиев на налоговом форуме.
«Мы хотим направить налоговые льготы в справедливое русло. Планируем устанавливать налоговые ставки, исходя из критериев эффективности. С этого года такой порядок уже применяется к налогам на имущество и землю. Представьте: около 6,5 тыс. предприятий пользуются имуществом и землей, но не показали ни одного сума товарооборота и не наняли ни одного работника», — отметил Абдиев.
По его словам, льготы предоставляются государством как преференции для налогоплательщиков, которые в ответ обязаны выполнять определённые условия. Отсутствие отдачи стало поводом для внедрения принципа справедливости: налоговые льготы по ресурсным налогам теперь не должны быть ниже объёма товарооборота компании.
С этого года ужесточены условия применения льгот по налогу на имущество и земельному налогу для юридических лиц.
Теперь они предоставляются только при одновременном соблюдении нескольких критериев: доход от реализации товаров и услуг должен превышать сумму налоговых льгот, среднегодовая численность работников должна составлять не менее трёх человек, а минимальная зарплата каждого работника — не ниже двух МРОТ, что составляет 2,542 млн. сумов.
Для контроля соответствия установленным условиям будет использоваться уточнённая налоговая отчётность компаний.
В случае её отсутствия — сведения об обороте за предыдущие 12 месяцев. Исключения предусмотрены для бюджетных и некоммерческих организаций, компаний с прямыми иностранными инвестициями, участников соглашений о разделе продукции, предприятий в свободных экономических зонах до 2026 года, а также компаний, где минимум половины сотрудников — люди с инвалидностью, получающие 50% от фонда оплаты труда.