Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – Сегодня, 23 ноября в Ташкенте проходит первый «Инклюзивный бизнес форум» в целях продвижения практик инклюзивного трудоустройства лиц с инвалидностью в Узбекистане. 

Инклюзивность и разнообразие на рабочем месте – это не просто один из ярких мировых трендов, но и важное условие развития социально ориентированного и ответственного бизнеса. К примеру, технологический гигант Google создал специальную программу приёма на работу людей с инвалидностью. Компания признаёт, что для разработки и внедрения инновационных IT-решений для миллиардов пользователей по всему миру, ей нужны кадры, представляющие интересы людей, использующих их цифровые продукты. 

По данным Всемирной организации здравоохранения в мире около 1 миллиард человек или 15% населения мира имеют ту или иную форму инвалидности. В 2020 г. в Узбекистане было официально зарегистрировано 781,3 тысяч лиц с инвалидностью. Но лишь около 2% из них официально трудоустроены. 

Причины столь низкого показателя занятости людей с инвалидностью – негативные стереотипы и предрассудки, отсутствие у работодателей веры в их трудовые качества, способности и таланты, а также вездесущая дискриминация по признаку инвалидности на открытом рынке труда.

Как обстоят дела с инклюзией в Узбекистане? Эксперты отмечают, что мировой тренд инклюзивности пока не дошёл до нашей страны. На людей с инвалидностью здесь смотрят в основном как на получателей благотворительности и реабилитационной помощи, а не потенциальных работников государственных организаций и частного сектора. 

Чтобы исправить ситуацию, Общественное объединение инвалидов г. Ташкента «ШАРОИТ ПЛЮС» совместно с Министерством занятости и трудовых отношений при поддержке Координатора проектов ОБСЕ в Узбекистане организует Первый инклюзивный бизнес-форум.

Форум в качестве моста между бизнесом и социальным сектором направлен на обеспечение достойной занятости и социальной защиты людей с инвалидностью в Узбекистане путём внедрения инклюзивных трудовых практик в сфере бизнеса и предпринимательства. 

Мероприятие призвано объединить усилия общественных организаций инвалидов и местного бизнеса для создания равноправных условий и безбарьерной рабочей среды для трудоспособных людей с различными формами инвалидности.

На форуме, который пройдёт в гибридном формате – офлайн и онлайн, представители местного крупного, среднего и малого бизнеса поделятся опытом успешного инклюзивного трудоустройства. 

Участники форума также получат возможность обсудить различные проблемы и трудности, с которыми они столкнулись в процессе найма на работу людей с различными формами инвалидности. Национальные и международные эксперты из Великобритании, Российской Федерации и Казахстана также расскажут об опыте инклюзии и поделятся своими навыками и наработками.