В Сенате Олий Мажлиса награждены победители Национального конкурса «Активист гендерного равенства»

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — 14 февраля 2026 года в Сенате Олий Мажлиса Республики Узбекистан состоялась торжественная церемония награждения победителей республиканского этапа Национального конкурса «Активист гендерного равенства».

Мероприятие открыла вступительным словом Председатель Сената Олий Мажлиса Танзила Нарбаева, подчеркнув значимость последовательной государственной политики по обеспечению равных прав и возможностей для женщин и мужчин.

Конкурс ежегодно проводится по инициативе Республиканской комиссии по вопросам повышения роли женщин в обществе, гендерного равенства и семьи.

Его основная цель — формирование эффективной политики по обеспечению гендерного равенства в организациях, выявление и широкое распространение передового опыта, а также защита прав и законных интересов женщин.

В ходе мероприятия было отмечено, что в последние годы под руководством Президента страны реализуются масштабные реформы, направленные на укрепление правовых гарантий для женщин, расширение их участия в государственном управлении и общественной жизни.

Приоритеты в данной сфере закреплены в обновлённой Конституции, Стратегии «Узбекистан – 2030» и Стратегии достижения гендерного равенства.

Подчёркивалось, что в стране принято свыше 110 нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы защиты прав женщин, создана комплексная институциональная система поддержки. Гендерное равенство рассматривается не только как принцип социальной справедливости, но и как важный фактор устойчивого экономического развития.

Международный анализ подтверждает, что государства с высоким уровнем вовлечённости женщин в образование, занятость и управление демонстрируют более высокие темпы экономического роста.

Согласно данным Межпарламентский союз, женщины в парламенте Узбекистана занимают ведущие позиции по уровню активности.

В рейтингах Всемирный банк республика входит в число пяти стран с наиболее динамичными показателями прогресса в сфере гендерного равенства, а в Индексе гендерного равенства и управления поднялась со 103-го на 52-е место.

Отмечалось, что в организациях-победителях конкурса доля женщин среди сотрудников составляет в среднем от 30 до 50 процентов, при этом 60 женщин занимают руководящие должности. Более 10 тысяч женщин прошли курсы повышения квалификации, а на поддержку свыше 13 тысяч женщин направлено 2,1 трлн. сумов.

По итогам оценки, проведённой конкурсной комиссией в соответствии с утверждённым Положением, победителями в семи номинациях признаны:

В номинации «Самая активная республиканская организация в обеспечении гендерного равенства» — Министерство сельского хозяйства Республики Узбекистан, Центральный банк, АО «Навоийский горно-металлургический комбинат»;

«Самая активная территориальная организация» — Министерство дошкольного и школьного образования Республики Каракалпакстан, Ташкентский государственный университет востоковедения;

«Самая активная районная (городская) организация» — Информационно-библиотечный центр Узунского района Сурхандарьинской области;

«Самый активный хокимият» — хокимият города Ферганы и хокимият Гулистанского района;

«Самая активная ННО» — Центр социально-правовой поддержки женщин и членов их семей «Мехримиз сизга» и Центр социально-правового восстановления молодёжи с инвалидностью «MILLENNIUM»;

«Самый активный субъект предпринимательства» — семейное предприятие «MIRZO BOSHI» и Дом кондитерских изделий «Safia»;

«Самое активное средство массовой информации» — Национальное информационное агентство Узбекистана, телерадиоканал «Узбекистан 24» и газета «Махалля».

Подчёркивалось, что организациями-победителями реализовано порядка 10 проектов, направленных на поддержку женщин, при этом особо отмечена активная роль негосударственных некоммерческих организаций.

В перспективе планируется расширение участия органов самоуправления граждан в рамках конкурса и введение новой номинации — «Самая активная махалля в обеспечении гендерного равенства».