Узбекистан переходит на новую модель социальной защиты с единым фондом страховых выплат

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — С 1 января в Узбекистане начала действовать система государственного социального страхования — одна из ключевых социальных реформ последних лет. Ее запуск знаменует переход к новой модели социальной защиты, ориентированной на снижение рисков потери доходов и обеспечение более справедливых условий для всех категорий занятых граждан. Об этом сообщает ТПП Узбекистана.

Основная цель реформы заключается в защите населения в ситуациях утраты заработка, связанных с болезнью, беременностью, увольнением и другими жизненными обстоятельствами. Власти рассчитывают, что внедрение системы позволит сократить уровень социальной уязвимости и снизить риски бедности, одновременно усилив роль государства в обеспечении базовых социальных гарантий.

Принципиальное отличие новой модели состоит в том, что социальные пособия больше не выплачиваются за счет работодателей. Финансирование осуществляется через Фонд государственного социального страхования, что формирует единый и универсальный механизм поддержки независимо от формы занятости. Таким образом, уравниваются условия для работников государственного и частного сектора, что ранее оставалось одной из наиболее острых проблем социальной политики.

Система вводится поэтапно. С 1 января 2026 года начнут выплачиваться пособия по беременности и родам. С 1 июля 2026 года предусмотрено введение выплат по временной нетрудоспособности в случае болезни, а с 1 января 2030 года — пособий при увольнении.

Новой системой охватываются работники, занятые по трудовому договору, сотрудники частного сектора, самозанятые и индивидуальные предприниматели, граждане, работающие за рубежом, дехкане, участники семейного бизнеса, ремесленники и другие лица, осуществляющие официальную трудовую деятельность. Для граждан с формальной занятостью участие в системе является обязательным, тогда как для остальных категорий предусмотрен добровольный формат подключения.

Особое значение реформа имеет для женщин, занятых в частном секторе. Теперь они получают гарантированное право на пособие по беременности и родам в полном объеме. Ранее значительная часть женщин фактически была лишена этой поддержки, и новая система устраняет сложившееся неравенство.

Одним из ключевых элементов реформы стал проактивный механизм назначения выплат. Пособия оформляются автоматически, без подачи заявлений со стороны граждан. Все необходимые данные подтверждаются через электронные государственные системы, после чего производится расчет и назначение выплаты. Информация о принятом решении направляется получателю в виде SMS-уведомления. Это позволяет полностью исключить сбор бумажных документов, очереди и избыточные бюрократические процедуры.

Размер пособий зависит от трудового стажа и уровня официальных доходов застрахованного лица. Для социально уязвимых категорий, включая лиц с инвалидностью и многодетные семьи, предусмотрены повышенные выплаты.

Власти подчеркивают, что внедрение системы государственного социального страхования направлено не только на финансовую поддержку населения, но и на достижение более широких социально-экономических целей. Среди них — снижение рисков утраты доходов, предотвращение роста бедности, стимулирование официальной занятости и расширение равных возможностей для работников частного сектора и женщин.

В целом новая система рассматривается как структурная реформа, призванная укрепить социальную устойчивость общества, повысить уровень доверия к государственным институтам и обеспечить более последовательную реализацию принципов социальной справедливости.