Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- В ходе девятого пленарного заседания Председатель верхней палаты парламента Танзила Нарбаева указала на актуальность вопроса об исполнении Закона Республики Узбекистан «Об открытости деятельности органов государственной власти и управления» министерствами, ведомствами и органами власти на местах и говорила о том, что все реформы, проводимые в нашей стране в последние годы, основаны на принципах открытости и прозрачности.

- Вопрос открытости деятельности государственных органов также оценивается в ряде международных рейтингов, – сказала Председатель Сената Т.Нарбаева. – Особенно, наши показатели по Индикаторам качества управления Всемирного банка очень низкие. Например, по структурному индикатору «Учета общественного мнения и подотчетности» среди 214 стран наша республика занимает 190-е место, по индикатору «Качества регулирования» – 182-е, а по индикатору «Эффективности правительства» – 138-е.

Конечно, уже начата работа по обеспечению открытости и прозрачности государственных органов. Исходя из глубокого анализа и требований обсуждаемого Закона разработан проект Указа Президента Республики Узбекистан «О первоочередных мерах по созданию системы открытости органов государственной власти и управления, а также эффективному осуществлению общественного контроля». В проекте Указа устанавливается порядок обеспечения открытости ряда вопросов и информации, то есть обязательного их опубликования.

Глава нашего государства часто повторяет одну истину: наш народ – уже не тот, что был вчера. Сегодня свободу слова, плюрализм мнений можно увидеть во всех сферах. Это, конечно, повышает спрос на информацию. Особенно, очень важно, чтобы информация о деятельности государственных органов была открытой и прозрачной.

Следует отметить, что руководители информационных служб государственных органов имеют статус первого заместителя руководителя. Однако не все до конца понимают, насколько это большая ответственность. Большинство пресс-секретарей по-прежнему придерживаются старых стереотипов. Уровень знаний персонала, ответственного за работу веб-сайтов, недостаточен. Они не могут креативно и доступно подать информацию. Поэтому следует уделять особое внимание вопросам подготовки таких кадров и повышению их квалификации. 

Проведенное изучение также свидетельствует о том, что проблем в данной сфере достаточно. В частности, если посмотреть на это в разрезе министерств и ведомств, то можно увидеть ряд нерешенных вопросов. Если посмотреть на примере Министерства занятости и трудовых отношений, то можно увидеть, что министерство своевременно не ответило на 47 обращений СМИ. Или на сайте министерства не размещаются открытые конкурсы (тендеры), проекты разработанных актов законодательства и нормативно-правовых актов, повестки дня, план проводимых заседаний, порядка участия в них, а также по нескольким разделам обновление не осуществляется.

Думаю, что руководство министерств и ведомств, местных хокимиятов сделают для себя правильные выводы из результатов изучения.

Ответственные руководители должны вести постоянный и открытый диалог с общественностью, особенно со СМИ о возложенных на них задачах и их исполнении. Только в этом случае можно избежать необоснованной, неуместной, необъективной критики и ложных сообщений.