Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- Принят Указ Президента Республики Узбекистан «О мерах по созданию дополнительных удобств для деятельности частного сектора в медицине и поддержке работников данной сферы» (УП № от 11.04.2022 года).

Согласно Указу:

для врачей, являющихся иностранными гражданами, не входящих в категорию высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, размер сбора за выдачу подтверждения на право осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан уменьшается в шесть раз и взыскивается в пятикратном размере БРВ (ранее он составлял 30 размеров БРВ);

зарубежным специалистам, прибывающим в Республику Узбекистан на краткосрочный период (до одного месяца), получение подтверждения на право осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан не требуется;

отменяется туристический (гостиничный) сбор, взимаемый лечебными учреждениями с иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих постоянного места жительства в Узбекистане;

требование по сертификации туристских услуг, предъявляемое к лечебным учреждениям (за исключением санаториев и пансионатов), отменяется. При этом, ведение лечебными учреждениями учета прибывающих осуществляется в электронной форме.

Для нового медицинского оборудования, комплектующих изделий и запасных частей к ним, а также расходных материалов, ввозимых юридическими лицами, в том числе по договорам лизинга, срок действия таможенных льгот продлен до 1 января 2025 года (ранее был продлен до 1 января 2024 года).

Согласно Указу, запасные части медицинского оборудования и изделий, а также расходные материалы для медицинских целей освобождаются от НДС при ввозе в Узбекистан до 1 января 2025 года.

Также, в соответствии с Указом, предусмотрено:

создание в негосударственных медицинских организациях клинической базы медицинских высших образовательных учреждений, повышение квалификации и переподготовку врачей и медицинских сестер в данных базах;

сокращение срока трудового стажа, требуемого для получения квалификационной категории, его определение для работников без категории - 3 года, для первой категории - 5 лет, для высшей категории - 7 лет (ранее он составлял 7 лет для первой квалификационной категории и 10 лет для высшей квалификационной категории).