Реформа системы социальных выплат в Узбекистане: переход к государственному финансированию и цифровизации процессов

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — В Узбекистане реализуется комплексная реформа системы социального страхования, направленная на повышение прозрачности, справедливости и доступности выплат по беременности, родам и временной нетрудоспособности.

Ключевые изменения были представлены в ходе пресс-конференции в мультимедийном пресс-центре Sputnik Узбекистан с участием представителей профильных министерств и ведомств, СМИ.

Государство берет на себя финансовую нагрузку

Одним из наиболее значимых нововведений стал переход к государственному финансированию пособий по беременности и родам. Если ранее основная финансовая ответственность лежала на работодателях, то теперь выплаты осуществляются за счет государства.

По оценкам специалистов, прежний механизм особенно в частном секторе создавал дисбаланс: работодатели несли существенную нагрузку, что в отдельных случаях приводило к задержкам выплат или их снижению.

Анализ показал, что в частных компаниях женщины получали декретные пособия значительно реже, чем в государственном секторе. Новый порядок призван устранить эти различия и обеспечить равный доступ к социальной защите независимо от формы собственности предприятия.

Дифференцированный подход в зависимости от страхового стажа

Размер пособия по беременности и родам теперь напрямую зависит от страхового стажа:
от 10 месяцев до 2 лет — 75% среднемесячной заработной платы;
от 2 до 5 лет — 85%;
свыше 5 лет — 100%.

Минимальный размер выплаты установлен на уровне 75% от среднемесячного заработка, что соответствует международным стандартам социальной защиты.

При расчёте учитываются все официальные доходы, включая заработную плату по совместительству, что повышает справедливость начислений.

Продолжительность отпуска по беременности и родам сохраняется — 126 календарных дней, в отдельных случаях 140 дней.

Цифровизация и автоматизация процессов

Реформа сопровождается внедрением цифровых механизмов администрирования. Только за январь текущего года в автоматическом режиме было рассмотрено 11,6 тысячи листков нетрудоспособности по беременности и родам, по 9 тысячам из которых уже назначены выплаты.

Автоматизация сокращает сроки обработки документов, минимизирует влияние человеческого фактора и повышает прозрачность процедур. Пособия перечисляются напрямую на банковские карты получателей, при этом граждане получают СМС-уведомления о зачислении средств.

Аналогичный порядок применяется и к выплатам по временной нетрудоспособности: больничные перечисляются автоматически и независимо от даты выплаты заработной платы.

Социально-экономический эффект

Эксперты отмечают, что реформа имеет многокомпонентный эффект:

- снижает финансовую нагрузку на бизнес, особенно на малые и средние предприятия;

- повышает защищенность женщин в частном секторе;

- стимулирует официальную занятость за счет привязки выплат к страховым взносам;

- усиливает доверие к институтам социальной защиты.

В долгосрочной перспективе обновлённая система направлена на формирование более устойчивой модели социального страхования, соответствующей международной практике и ориентированной на принципы равенства и прозрачности.

Каналы обратной связи

Для получения разъяснений граждане могут обратиться в кол-центр по номеру 1070 либо в центры социальных услуг «Инсон».