Развитие деятельности Центра содействия трудоустройству молодежи

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- С 10 сентября по 14 сентября 2011 года в Учебном центре Совета федерации профсоюзов Узбекистана в Ташкенте состоится тренинг «Подготовка команды консультантов региональных консультативных Центров содействия трудоустройству молодёжи», проводимый в рамках Государственной программы 2011 года.

Организаторами мероприятия выступают Фонд Форум, ЦМИ «Келажак овози», ЦСТМ. В тренинге примут участие 30 молодых консультантов из всех регионов страны.

Целью тренинга является обучение консультантов для создания региональных консультативных Центров по оказанию комплексного содействия в трудоустройстве молодёжи.

Тематика тренинга:

• Обучение работе с работодателями - анализ, организация, мониторинг и разработка механизма требований работодателей к кандидатам-выпускникам.
• Обучение работе с вузами - изучение состояния подготовки, организационная, подготовка предложений по рынку образовательных услуг в соответствии с потребностями рынка и разработка системы рейтингов вузов.
• Обучение работе с молодыми специалистами - помощь молодым специалистам, организация семинаров и обучение.
• Обучение работе с общественностью - установление отношений и постоянная поддержка связей с государственными, общественными и международными организациями, издание и распространение бюллетеней, газет и различной печатной продукции среди молодёжи, разработка и размещение web-сайта, проведение мероприятий по PR, установление партнерских отношений с HR-компаниями.

На сегодняшний день ЦСТМ имеет солидный опыт в сфере трудоустройства, поддерживает постоянную партнерскую связь с крупными и ведущими компаниями страны. Отделения Центра в регионах охвачены единой информационной сетью. Такой подход позволяет унифицировать работу служб содействия трудоустройству молодежи по всей стране, способствуя развитию и обмену опыта в этой области.

Централизованная информационная сеть дает возможность получать и анализировать информацию о трудоустройстве выпускников вузов, качестве их подготовки в разрезе регионов, специальностей и отдельных учебных заведений.

Центр регулярно обновляет базу данных вакансий и соискателей. Организовывает выездные консультационные тренинги, рекомендует лучших выпускников на вакантные места ведущих компаний. Работа специалистов не останавливается на этапе трудоустройства молодых соискателей. Через свои консультационные и тренинг-центры на регулярной основе повышает квалификацию и развивает личностные навыки у молодых специалистов.

Все трудоустроенные ЦСТМ молодые люди получают возможность вступить в клуб молодых профессионалов, где для них открывается возможность обмена опытом и мнениями со своими сверстниками-профессионалами со всех регионов, регулярно участвовать в семинарах, тренингах, форумах и круглых столах для дальнейшего повышения квалификации.