Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- Формирование и ведение Национального кадрового резерва осуществляется Агентством развития государственной службы совместно с органами государственного управления и местными исполнительными органами власти. На брифинге в АИМК руководитель информационной службы Агентства развития государственной службы Севара Закирова представила подробную информацию о формировании Национального кадрового резерва.

Оценка потенциала кандидата включает в себя тестовые испытания, изучение по методам «360 градусов» и ассессмент.

Агентство совместно с Академией государственного управления и ведущими высшими учебными заведениями нашей страны регулярно организует специальные курсы для лиц, входящих в резерв, в форме вебинаров (лекций), практических занятий и семинар-тренингов, а также стажировки в качестве дублера, прикрепленного к руководителям в регионах.