Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – Постановлением Правительства (№72 от 16.02.2022 года) утверждено Положение о Фонде поддержки деятельности помощников хокима.

Согласно Положению, исполнительным органом Фонда является Агентство по работе махаллабай и развитию предпринимательства при Министерстве экономического развития и сокращения бедности.

Средства Фонда используются на следующие цели:

компенсация части заработной платы помощников хокима, которая меньше среднемесячной заработной платы по предыдущему месту работы;

выплата компенсации расходов на аренду жилья для помощников хокимов и республиканских представителей, прибывающих и работающих из других регионов (в размере 2 БРВ - 540 тыс. сумов);

ежемесячное награждение помощников хокима и республиканских представителей, добившихся хороших результатов в своей трудовой деятельности;

компенсация транспортных расходов республиканских представителей, использующих личный автомобиль;

выплата компенсации за проезд республиканским представителям один раз в месяц до места постоянного жительства железнодорожным транспортом (100% расходов по тарифу «эконом», 70% расходов по тарифу «бизнес» (без учета перелета на самолете);

выплата по итогам года субсидии на приобретение жилья на основе ипотечного кредита республиканским представителям и помощникам хокимов, достигшим высоких результатов на закрепленной территории (до 50 процентов от стоимости жилья, но не более 150 миллионов сумов);

премирование лиц, награжденных нагрудным знаком «Реформатор Нового Узбекистана» (единовременная денежная премия в размере 5 БРВ - 1 млн 350 тыс. сумов).

Согласно Положению, с помощью электронной платформы «Онлайн махалля», позволяющей эффективно организовывать и оценивать деятельность помощников хокима, выплачивается ежемесячная премия:

в случае признания работы «удовлетворительной» - в размере 15% от месячной заработной платы;

в случае признания работы «хорошей» - в размере 30% от месячной заработной платы;

в случае признания работы «отличной» - в размере 50% от месячной заработной платы.