Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- Принято постановление Президента «О мерах по поднятию на качественно новый уровень деятельности по популяризации изучения иностранных языков в Республике Узбекистан».

Согласно постановлению, с 2021/2022 учебного года:

преподавателям иностранных языков образовательных учреждений, имеющим национальный или соответствующий ему международный сертификат уровня не ниже С1, выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка в размере 50 процентов к их базовой тарифной ставке; 

всем преподавателям иностранных языков, осуществляющим деятельность в общих средних, средних специальных и профессиональных образовательных учреждениях выделяется по 1 млн сумов для приобретения современной литературы, учебников и учебных пособий.

В 2021/2022 учебном году параметры приема в высшие образовательные учреждения, специализирующиеся на обучении иностранным языкам, будут увеличены в два раза, а на основе государственного гранта – в три раза.

С 2022/2023 учебного года:

наряду со сдачей выпускниками высших образовательных учреждений, специализирующихся на обучении иностранным языкам, государственных аттестационных экзаменов, устанавливается практика определения уровня их знаний за счет данных образовательных учреждений посредством национальных или приравненных к ним других ведущих международных систем оценки;

внедряется порядок участия лиц, имеющих национальный или соответствующий ему международный сертификат, в отборе в магистратуру и на специальности послевузовского образования ВОУ.

С 1 июля 2021 года в государственных органах внедряется практика обучения работников иностранному языку не менее одного раза в неделю с привлечением преподавателей образовательных организаций на договорной основе.

С 1 января 2022 года работникам всех звеньев органов государственного управления, имеющим национальный и соответствующий ему международный сертификат по иностранным языкам, выплачивается дополнительная надбавка в размере до 20 процентов от должностного оклада.

С 2022 года знание иностранного языка определяется в качестве обязательного квалификационного требования для претендента при приеме на работу в государственные органы и назначении на вышестоящие должности.