Минтруд Узбекистана внедряет автоматизированную систему управления кадрами

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- В целях оптимальной автоматизации процессов, связанных с вопросами кадровой работы, на базе Министерства труда Республики Узбекистан завершено пилотное внедрение первой в Узбекистане типовой информационной системы “Кадрлар”, реализующей как внутриведомственные решения для кадровых служб всех государственных органов, так и интеграционного решения, объединяющего их в единое Национальное межведомственное информационное пространство по кадровым вопросам.

Предлагаемые решения уже апробированы во всей системе Минтруда, а также в Центре электронного правительства. В настоящее время к данной системе подключены 85 министерств и ведомств, а в целом, планируется, что пользователями ТИС “Кадрлар” станут все государственные организации страны, а это порядка двухсот тысяч организаций.

Данная уникальная информационная система включает в себя несколько блоков, или подсистем – “Кадровый менеджмент”, “Национальная база вакансий”, “База справок-объективок”, “Реестр справок-объективок” и др. Система взаимодействует с Национальным кадровым порталом, обеспечивая единую точку входа во все используемые министерством информационные системы и взаимосвязь с решениями по предоставлению отчетов в Национальную базу вакансий. Обеспечена возможность масштабирования на всю республику, локализация по языковому предпочтению пользователя, а также организовано взаимодействие с пользователями посредством СМС уведомлений при регистрации на портале.

Кроме этого, система обеспечивает межведомственное взаимодействие, взаимодействие с национальными государственными реестрами системы “Электронное правительство”, с системой Министерства труда “Рынок труда” и так далее.

Внедрение информационной системы направлено на получение положительного экономического эффекта, она будет наращиваться и совершенствоваться с учетом реалий сегодняшнего дня и перспективных задач, стоящих перед министерством.