Минтруд разъясняет порядок изменения продолжительности рабочего времени на 2017 год

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 16 марта 2017 года №ПП-2839 «О переносе выходного дня с субботы 18 марта 2017 года на понедельник 20 марта 2017 года» и с учетом ранее принятого Распоряжения Президента Республики Узбекистан от 29 декабря 2016 года № РП-4772 «О переносе выходных дней в связи с празднованием Нового года» в продолжительность рабочего времени на 2017 год, определенную решением Министерства труда Республики Узбекистан от 31 октября 2016 года № 02-05/3196, вносятся следующие изменения:

Продолжительность рабочего времени при пятидневной (40 часовой) рабочей неделе составит за январь - 168 часов; за март – 167 часов; за 1 квартал - 495 часов; за первое полугодие – 998 часов; за 9 месяцев – 1509 часов; за год -2020 часов.

Продолжительность рабочего времени при шестидневной (40 часовой) рабочей неделе составит за январь - 167 часов; за март – 165 часов; за 1 квартал -492 часов; за первое полугодие –997 часов; за 9 месяцев – 1508 часов; за год - 2020 часа.

Продолжительность рабочего времени при шестидневной (36 часовой) рабочей неделе составит за январь -150 часов; за март – 148 часов; за 1 квартал - 442 часов; за первое полугодие – 897 часов; за 9 месяцев – 1357 часов; за год - 1818 часа.

Количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе составит за январь - 21 день; за март – 21 день; за 1 квартал - 62 дня; за первое полугодие–125 дней; за 9 месяцев –189 дней; за год - 253 дня.

Количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе составит за январь – 25 дней; за март – 25 дней; за 1 квартал -74 дня; за первое полугодие –150 дней; за 9 месяцев –227 дней; за год - 304 дня.

В связи с вышеизложенным предприятиям, организациям и учреждениям рекомендуется внести соответствующие изменения и дополнения в балансы рабочего времени на 2017 год.

«При возникновении вопросов просим обращаться в круглосуточный Call-центр Минтруда по номеру 0 (371) 2000-600», - говорится в сообщении Министерства труда.