Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – Бюро Международной ассоциации социального обеспечения (ISSA) с помощью процедуры электронных консультаций одобрило принятие Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в качестве ассоциированного члена ISSA с 13 марта 2020 года.

С момента вступления в силу Министерство труда имеет право на доступ ко всему спектру услуг, включая все конференции, публикации и услуги, предлагаемые Центром повышения квалификации ISSA в области администрирования социального обеспечения, в том числе к электронным онлайн-ресурсам ISSA, в том числе предназначенных для поддержки национальных мер по смягчению социально-экономических последствий кризиса коронавируса.

Главной целью членства Министерства труда в Международной ассоциации социального обеспечения (ISSA) является присоединение к Концепции «Нулевого травматизма» (Vision zero).

Основные преимущества, которые открываются в качестве ассоциированного члена Международной ассоциации социального обеспечения (ISSA):
•осуществление деятельности совместно с высококвалифицированными международными специалистами по вопосам социальной защиты и социального обеспечения;
•иметь доступ к инновационным решениям по предотвращению несчастных случев на производстве и профессиональных заболеваний;
•получить возможность осуществлять деятельность в соответствии с международными стандартами по управлению социальной защитой и социальным обеспечением;
•для поиска решений существующих проблем в области социальной защите и социального обеспечения в соответствии с национальными потребностями заручиться поддержкой организации в международном сообществе для реализации мероприятий в данной области;
•иметь возможность доступа к передовому опыту по работате с международным менеджментом;
•повышение знаний и престиж работниклв в данной сфере.

Что такое Концепция «Нулевой травматизм» (Vision zero)?

Философия Кампании Vision zero заключается в том, что все производственные травмы и профессиональные заболевания можно предотвратить, новый подход в предупреждении травм и заболеваний, формирование культуры профилактики как неотъемлемой части безопасности труда, здоровья и благополучия работников на производстве.

Основными задачами кампании Vision zero являются:

-обеспечить глобальную стратегию, платформу и ресурсы в поддержку Vision zero;

-через единую кампанию способствовать взаимодействию во всем мире организаций, практикующих программы профилактики;

-оказывать поддержку предприятиям в процессе развития культуры профилактики производственного травматизма на основе принципов Vision zero.

Почему так необходимо присоединение к Концепции «Нулевого травматизма» (Vision zero)?

Во всем мире ежегодно 2,78 миллиона смертельных случаев связанных с производством, Экономические потери от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет 4% - 6% ВВП, более 360 000 семей во всем мире потеряли одного члена семьи.

Подход Vision zero отличается гибкостью и позволяет решать приоритетные задачи здоровья, или безопасности, или благополучия работников. Благодаря такой гибкости Vision zero может применяться везде, на уровне государств и организаций охраны труда в любой стране и в любой компании. «Семь Золотых правил» создают дорожную карту к нулевому травматизму основанную на успешных и практических концепциях управления.

Семь Золотых правил Vision zero:

1. Быть лидером – демонстрировать приверженность принципам

2. Выявлять угрозы - контролировать риски

3. Определять цели – разрабатывать программы

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

5. Обеспечить безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия