Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – 17 марта 2021 года председатель Ассоциации «Узтекстильпром» Илхом Хайдаров провел Первое заседание Конфедерации работодателей Узбекистана, после утверждения И.Хайдарова на пост председателя правления конфедерации. 

Конфедерация работодателей Узбекистана создана в 2018 году для защиты интересов работодателей в экономических, социально-трудовых отношениях на национальном уровне в Республике Узбекистан.  До 2020 года Конфедерацию возглавлял А.Икрамов – председатель Торгово-промышленной Палаты Узбекистана. В ходе мероприятия, прошедшего в июне 2020 года Председатель ТПП А. Икрамов предложил избрать Председателя Ассоциации «Узтекстильпром» И.У. Хайдарова новым Председателем правления КРУ, данная инициатива была единогласно поддержана участниками общего собрания.

На мероприятии, в котором приняли участие председатель Торгово-промышленной палаты А.Икрамов, председатель Ассоциации «Узчармсаноат» Ф.Бобоев, члены Конфедерации и предприятия текстильной отрасли, И.Хайдаров представил вниманию участников Презентацию по расширению деятельности Конфедерации, планах на перспективу.

В частности, И.Хайдаров отметил, что, правление в Конфедерации работодателей Узбекистана передано руководству Ассоциации «Узтекстильпром» не случайно. Сегодня текстильная промышленность Узбекистана является одной из социально и стратегически важных отраслей экономики страны. За последние 4 года по республике создано свыше 50 тысяч новых рабочих мест, с ежегодным приростом в 15 тысяч новых рабочих мест. И тем самым отрасль остается лидером по обеспечению занятости с 360 тысячами рабочий силы в стране.

Особое внимание при реализации проектов в текстильной отрасли уделяется обеспечению занятости молодежи и женщин в отдаленных регионах республики. Текстильная отрасль является лидером во внедрении международных стандартов ISO. Тем не менее, в более чем 45 предприятиях отрасли также внедрены международные стандарты BSCI (Справочно: Business Social Compliance Initiative ориентирована на непрерывное улучшение социальной деятельности поставщиков, ведущей к внедрению передовых методов в этой области. Кодекс поведения BSCI основан на положениях Всеобщей декларации прав человека ООН, на базе Международной Организации Труда, Конвенций ООН о правах детей и ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Глобального договора ООН, Рекомендаций ОЭСР для многонациональных компаний и прочих соответствующих международно-признанных договоров).

Работа конфедерации будет направлена на повышение качества условий труда, в частности планируется внедрение программы Better work Международной организации труда. В данном направлении будут разработаны программы совместно с Международной организацией труда, ННО по правам человека и зарубежными сестринскими ассоциациями.

Также, И.Хайдаров представил проекты, направленные на подготовку кадров для текстильной отрасли, такие как Textile Tower, Textile Academy для чего будут привлечены международные эксперты и институты.

На заседании были заслушаны мнения членов Конфедерации по перспективам развития ее деятельности. Поддержаны планы по развитию сотрудничества с Международной конфедерацией труда и МОТ. Предложено расширить конфедерации за счет привлечения новых членов республиканских работодателей.