Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – Принят Указ Президента «О мерах по усилению материальной поддержки и стимулирования работников медицинских учреждений» (УП №136 от 17.05.2022 года)

Согласно Указу, с 1 июня 2022 года повышаются месячные должностные оклады медицинских, фармацевтических и других работников государственных медицинских учреждений, в частности:

медицинских и фармацевтических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категории – на 15 процентов;

медицинских и фармацевтических работников, имеющих вторую квалификационную категорию и не имеющих квалификационную категорию, а также других медицинских и фармацевтических работников – на 10 процентов;

других работников медицинских учреждений – на 15 процентов.

Также:

ежемесячная надбавка высококвалифицированным медицинским и фармацевтическим работникам – в размере до 100 процентов месячного должностного оклада, другим работникам – в размере до 75 процентов месячного должностного оклада, за счет средств, выделяемых на материальное стимулирование работников;

специальная ежемесячная надбавка в размере до 1 миллиона сумов – начинающим, обладающим потенциалом молодым врачам;

ежемесячная дополнительная надбавка в размере до 30 процентов должностного оклада – врачам и медицинским сестрам, осуществляющим деятельность во второй смене за счет продления до 20:00 времени работы дневных стационаров в пунктах семейного врача, семейных поликлиниках и многопрофильных центральных поликлиниках.

Установлена дополнительная надбавка в размере 25 процентов должностного оклада врачам-хирургам, выполняющим высокотехнологичные сложные операции в медицинских учреждениях, в соответствии с перечнем, определяемым Министерством здравоохранения.

С 1 сентября 2022 года работникам лечебно-профилактических учреждений выплачивается ежемесячная доплата за ученую степень доктора наук (Doctor of Science) –в размере до 60 процентов должностного оклада, за ученую степень кандидата наук или доктора философии (PhD) – в размере до 30 процентов должностного оклада за счет средств Государственного бюджета.

Все медицинские работники проходят предварительный и периодические медицинские осмотры за счет средств Государственного бюджета на бесплатной основе.

С 1 июля 2022 года врачам, перешедшим на работу из областей, города Ташкента и зарубежных государств, в течение первых трех лет выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка за счет средств Государственного бюджета в размере 100 процентов должностного оклада – осуществляющим трудовую деятельность в Тахтакупырском, Чимбайском, Караузякском, Бозатауском, Шуманайском, Кунградском районах Республики Каракалпакстан, 

в размере 200 процентов должностного оклада – осуществляющим трудовую деятельность в Муйнакском районе.

При этом, врач должен проработать в другом регионе не менее двух лет и иметь как минимум вторую квалификационную категорию.