Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – На портале обсуждения проектов нормативно-правовых актов выставлен на обсуждение приказ Министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан «О временном порядке работы вахтовым методом в период действия карантинных мер», а также Положение, утверждаемое данным приказом.

Согласно Положению о временном порядке работы вахтовым методом в период действия карантинных мер, работой вахтовым методом в период карантина считается работа, организованная предприятием, которое для предотвращения распространения коронавируса создаёт сотрудникам условия для того, чтобы после окончания смены они не уезжали домой, а проживали во временных местах проживания — гостиницах, контейнерных домах или ином жилье (далее – временное жильё), а также предоставляет возможность передвижения на транспорте.

Продолжительность работы вахтовым методом действует до окончания периода карантина. К работам вахтовым методом не могут быть привлечены лица, не достигшие 18 лет, беременные женщины и женщины с детьми, не достигшими 3 лет.

При этом запрещается размещение работников для проживания в зданиях, не адаптированных к санитарно-бытовым требованиям. Также ежедневное время отдыха, с учётом времени на питание, не должно быть менее 12 часов в сутки.

В Положении также приведена заработная плата, надбавки и другие положения работы вахтовым методом.