Изменена система отбора перспективных управленческих кадров

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) --Внесены изменения в постановление Президента «О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров».

В соответствии с изменениями:

-победители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран сроком не менее 3 месяцев;

-оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров, а также после трудоустройства они также проходят стажировку в развитых зарубежных стран сроком не одного месяца.

На победителей и финалистов конкурса, прошедших стажировку, возлагается обязанность отработать в течение срока, определенного в заключенном с организацией, направившей их на стажировку.

Назначение победителей конкурса на руководящие должности, прохождение победителями и финалистами конкурса стажировки в развитых зарубежных стран, а также мониторинг назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан.