Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- Принято постановление Кабинета Министров от 14.10.2022 г. №595 «О дополнительных мерах по обеспечению соблюдения кодекса этики и поведения государственными служащими».

Документом утверждены:

Типовой кодекс этики и поведения государственных служащих;

Типовой устав комиссии по этике.

 Государственным органам, Совету Министров Каракалпакстана, областным и городским хокимиятам и другим организациям поручено до 25 октября 2022 года привести свои ведомственные правила этики и поведения, правила внутреннего трудового распорядка в соответствие с Типовым кодексом этики и поведения государственных служащих.

Принятый кодекс устанавливает типовые правила профессиональной культуры государственных служащих, внешнего вида и стиля одежды во время и вне службы.

Государственные служащие должны осуществлять свою профессиональную деятельность на основе следующих принципов:

законность;

верность Родине и преданность долгу, полное выполнение возложенных функциональных обязанностей, неукоснительное соблюдение исполнительской дисциплины;

приоритет прав, свобод и законных интересов граждан;

честность и беспристрастность;

нетерпимое отношение к коррупционным ситуациям и борьба с ними;

строгое соблюдение конфиденциальности госуслуг;

не злоупотребление служебными полномочиями.

 Несоблюдение Кодекса государственными служащими является основанием для применения к ним моральных и дисциплинарных мер. Комиссия по этике применяет следующие меры морального воздействия:

предупреждение;

требование извинений или официальных извинений;

выговор на коллегиальных заседаниях государственных органов и организаций.

 Комиссия по этике вправе представить руководителю государственных органов и организаций предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности государственного служащего.

В случае нарушения правил этики руководителем государственного органа и организации комиссия по этике направляет предложения руководителю вышестоящего государственного органа и организации о принятии к ним соответствующих мер.