Агентство по внешней трудовой миграции подписало соглашение с российским ЗАО «Вологодский подшипниковый завод»

В соглашение предусмотрены гарантии социальной защиты, экономических и иных прав трудящихся-мигрантов из Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

Соглашение также регулирует порядок медицинского освидетельствования, обучения, этапы найма, содержание и требования трудового договора, защиту жизни и здоровья работника. Самое важное, еще до выезда трудового мигранта в Россию, с ним заключается трудовой договор, соответствующий нормам трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно соглашению, российский работодатель заранее определяет перечень профессий, уровень квалификации и количество вакансий для последующего трудоустройства граждан Узбекистана, информирует Агентство об имеющихся вакансиях и требованиях к работникам.

После отбора, российский работодатель обеспечивает получение в уполномоченных государственных органах Российской Федерации документов, необходимых для осуществления трудящимся-мигрантом трудовой деятельности на законных основаниях (патента, разрешения на временное проживание), обеспечивает покрытие иных расходов, связанных с трудоустройством на территории РФ.

В свою очередь, Агентство осуществляет мониторинг соблюдения трудовых договоров, заключенных между ЗАО «ВПЗ» и трудящимися-мигрантами в порядке организованного привлечения и найма.

Министерство труда призывает граждан Узбекистана осуществлять трудовую деятельность за пределами страны только легальной основе. Это обеспечивает защиту их социально-экономических и трудовых прав, предупреждает и защищает от негативных последствий торговли людьми и принудительного труда.