Toshkent, O‘zbekiston (UzDaily.uz) — Yaqin oylarda O‘zbekistonda kichik korxonalarga mehnat shartnomalarini onlayn shaklda tuzish va bekor qilish imkonini beruvchi elektron platforma ishga tushiriladi.

Bu haqda Bandlik va kambag‘allikni qisqartirish vaziri Botir Zaxidov 25 iyul kuni Prezident ishtirokida bo‘lib o‘tgan bandlik sohasidagi yangi yondashuvlar taqdimoti ortidan «O‘zbekiston 24» telekanaliga bergan intervyusida maʼlum qildi.

Vazirning so‘zlariga ko‘ra, davlat rahbari mehnat munosabatlarini, ayniqsa xizmat ko‘rsatish sohasidagi kichik biznes uchun, soddalashtirishni topshirgan.

«Biz yangi elektron platformani ishga tushiryapmiz. U orqali 50 nafargacha xodimga ega tashkilotlar mehnat shartnomalarini mobil ilovalar orqali — byurokratiya va qog‘ozbozliksiz — tuzish va bekor qilish imkoniga ega bo‘ladi», — dedi Zaxidov.

Vazir iqtisodiyotning ko‘plab sohalarida malakali mutaxassislar yetishmovchiligi saqlanib qolayotganiga ham eʼtibor qaratdi.

«Xalqaro tashkilotlar va ichki tadqiqotlar maʼlumotlariga ko‘ra, turli sohalardagi korxonalarning 30 foizidan 60 foizigacha bo‘lgan qismi malakali kadrlar yetishmovchiligini boshidan kechirmoqda», — dedi u.

Ushbu holatning asosiy sabablaridan biri sifatida ish izlovchilarni ish beruvchilar bilan bog‘laydigan samarali mexanizmning yo‘qligini ko‘rsatdi.

Bundan tashqari, kasbiy taʼlim mazmuni bilan mehnat bozori ehtiyojlari o‘rtasida mutanosiblik yo‘qligi ham saqlanib qolmoqda.

Islohotlar doirasida butun bandlik tizimini transformatsiya qilish rejalashtirilgan. Mehnat organlari nazoratchi emas, balki biznes uchun xodim topishda ko‘maklashuvchi rekrutyor funksiyasini bajaradi. Kasbiy taʼlim uch bosqichli model asosida isloh qilinib, qayta tayyorlash uchun vaucherlar beriladi.

Ushbu choralar tuzilmaviy ishsizlikni qisqartirish, tadbirkorlikni qo‘llab-quvvatlash hamda zamonaviy iqtisodiyot sharoitida mehnat munosabatlarini yana-da yondashuvchan tarzda tartibga solishga qaratilgan.