Определена расчетная величина взамен минимального размера заработной платы
12/06/2020 16:31
Определена расчетная величина взамен минимального размера заработной платы
12/06/2020 16:31
Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) -- Начиная с 1 сентября 2019 года взамен минимального размера заработной платы введены:
- минимальный размер оплаты труда;
- базовая расчетная величина;
- базовая величина исчисления пенсии.
Минимальный размер оплаты труда:
- является денежным выражением месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1,0;
- применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице;
- является обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы.
Базовая расчетная величина применяется при определении:
- размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги;
- стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.
Базовая величина исчисления пенсии применяется для исчисления:
- пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
$ 1 | 12697.00 | 0.000% |
1 | 13547.70 | 0.000% |
₽ 1 | 135.05 | 0.000% |